ACUERDO PARITARIO ENTRE LA FESTRAM Y LOS INTENDENTES

Después de varios meses de negociaciones, los representantes de los intendentes y presidentes comunales de toda la provincia y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales, se pusieron de acuerdo en materia salarial y firmaron un acuerdo paritario del sector, después de 15 años.

De esta manera, se estableció una nueva base salarial única para todas las administraciones locales en la provincia de Santa Fe. Esto significa que se asegurará un haber mínimo de garantía a los trabajadores municipales de 800 pesos para mayo y de 830 pesos para junio.

En el acuerdo primó la postura que habían elaborado los intendentes y presidentes comunales en su plenario, donde se confeccionó esta propuesta, y que la dirigencia de la Festram aceptó luego de bajar sus pretensiones de llevar el mínimo a 850 pesos para cualquier empleado municipal santafesino.

El último acuerdo paritario se firmó en 1991. Después, los salarios se incrementaron un 41 por ciento y desde 2002 (con la salida de la convertibilidad ) a la fecha, hubo distintos aumentos, que significaron 350 pesos más. Esta última cifra es una suma fija no remunerativa que cada municipio y comuna abona con distintas modalidades (incluidos tiquets alimentarios).

Asimismo, con este acuerdo paritario no podrá haber ni un solo trabajador que gane menos de lo acordado entre las partes. Además, el 12 de junio las partes volverán a reunirse en paritarias para comenzar a discutir el blanqueo progresivo de las distintas sumas que se otorgaron como incremento salarial.

Un paso importante
El intendente de la ciudad de San Carlos Centro y uno de los representantes paritarios, Jorge Placenzotti, remarcó a Diario UNO que el acuerdo se dio “dentro de los parámetros” que habían resuelto en el plenario de intendentes y presidentes comunales, y recordó la difícil negociación que se llevó adelante al considerar: “Fue una tarea muy ardua, de muchas charlas, para tratar de acordar algo que nos convenga a todos”.

El mandatario sancarlino dijo que “los reclamos de la Festram siguen en pie (un mínimo de 850 pesos)”, pero lo acordado tendrá que ser respetado por ambos sectores, porque ése fue el convenio del acta.

“Lo que tratábamos de lograr era un acuerdo que sea factible de cumplir por todos los municipios y comunas de la provincia. Hay 362 realidades diferentes y así como en algunas localidades se paga por encima de la cifra acordada en paritarias, a otras comunas y municipios les va a costar cierto trabajo llegar a esta cifra. Entonces, acordamos una escala salarial que sea de cumplimiento obligatorio en todos los rincones de la provincia”, explicó el intendente Jorge Placenzotti, para graficar la importancia del pacto.