AL MENOS UNO DE CADA CUATRO EMPLEADOS DE PEQUEÑAS EMPRESAS ESTÁ EN NEGRO

El empleo no registrado tiene una incidencia del 74,2 por ciento entre las pequeñas y medianas empresas argentinas, según indica un estudio del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA) elaborado en base a datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

“Según datos publicados por el BID, entre las grandes empresas argentinas y chilenas la incidencia del empleo no registrado es muy similar, 7,6 y 8,4 por ciento, respectivamente”, señala el informe de IDESA.

Sin embargo, destaca que “las diferencias son enormes cuando se compara las pequeñas empresas de ambos países, 74,2 y 47,7 por ciento, respectivamente”.

“En Chile, la incidencia del empleo no registrado es casi la mitad del observado en la Argentina a pesar de que sus niveles de desarrollo son similares”, señala el reporte.

Por otro lado, la investigación revela que la informalidad laboral de Argentina es comparable con la de Brasil, un país de menor ingreso per capita y donde los problemas de informalidad y exclusión social son masivos.

IDESA destaca que “si bien en términos de agregados macroeconómicos la crisis fue superada, la reversión de la informalidad en las relaciones laborales ha sido hasta el momento bastante tenue”.

Algunos de los factores que cita la consultora para la alta contratación en negro son las normas laborales que “imponen aportes y contribuciones elevados”.

Se indica que “el costo laboral total fijado como piso excede el nivel de productividad de gran parte de los puestos de trabajo generados por las empresas pequeñas”.

También se menciona que “los controles del Estado son débiles; de manera que la percepción de riesgo entre los agentes económicos es bastante baja”.

El estudio considera que una de las consecuencias de la alta informalidad laboral es el patrón regresivo de distribución de la riqueza.

“De hecho, el principal factor causal que explica la muy alta incidencia de la pobreza, tanto en la Argentina como en el resto de la región, es la mala calidad de los empleos”, afirma el estudio.