ALERTAN POR EL COLAPSO DEL HOSPITAL DE ESPERANZA

El consejo de administración del Samco de esta ciudad, que cuenta con la participación activa de numerosas instituciones y fuerzas vivas, planteó públicamente su punto de vista ante el conflicto latente en las prestaciones de salud por la falta de respuestas del Ministerio de Salud a numerosas demandas de cobertura de vacantes en determinados sectores del efector público local.

El presidente del consejo de administración, Ing. Marcelo Aufranc, estuvo acompañado por el director del Samco, Dr. Osvaldo Méndez y los integrantes del consejo, con quienes repasó algunos puntos salientes del conflicto. Fue Aufranc quien comenzó explicando que en los inicios el consejo se mostró como componedor en el conflicto entre el Ministerio de Salud y ATE, pero no ocultósu preocupación porque las vacantes originadas en la atención de una creciente población hospitalaria se encuentran congeladas desde hace casi una década.

Los hospitales públicos como éste reciben cada día más demandas y la planta de personal con la que cuentan está envejecida y debilitada. Las autoridades del centro de salud local confirmaron que en estos días trabajan con apenas el 56 % del personal de enfermería ya que de las 39 enfermeras con las que cuenta el nosocomio, 17 están con licencias especiales, sin que el Ministerio haya designado reemplazo alguno.

“FALTA DE IDONEIDAD”

“La realidad que se vive en nuestra ciudad es similar a la de toda la provincia”, dijo Aufranc, quien fustigó la falta de idoneidad de nuevos funcionarios en Salud, mencionando especialmente al director de Entes Comunitarios y al subsecretario de Salud, de quienes no cuestionó sus condiciones profesionales pero puso en dudas su capacidad de gestión. Estos funcionarios recibieron a los representantes del Samco Esperanza el lunes pasado, pero sus respuestas a los numerosos reclamos sólo lograron agravar la situación.

El Ministerio de Salud quiere que la comunidad esperancina contrate personal con dineros propios que no cuenta, para atender las faltas provocadas por la escasez de recursos humanos originadas en las inacciones del propio Ministerio, que es el único empleador en los hospitales. Las autoridades aclararon que “desde Salud se pide que se atienda con fondos propios esta situación cuando a la fecha no se han asegurado las partidas para gastos de funcionamiento del hospital, que son la primera responsabilidad y preocupación del consejo de administración”.

Además, la repartición resolvió rechazar el pedido del ministerio de contratar personal con dinero de la comunidad esperancina atendiendo incluso al consejo brindado por la ministra de Salud de la provincia, Dra. Silvia Simoncini, quien en una reciente visita a este hospital pidió especialmente al organismo administrador no distraer fondos destinados al funcionamiento para la contratación de personal.

EL RELEVAMIENTO

Por su parte, el Dr. Osvaldo Méndez aclaró que él “no maneja contratos ni dinero” pero que “desde la dirección se elevó el relevamiento área por área del hospital. Además, hemos manifestado la deficiencia que teníamos en todos los estamentos del hospital. Control de Gestión reconoció la falta de personal en muchos sectores y las deficiencias que hay en algunos aspectos, como en mucamas, pero que en este momento se ha hecho muy comprometedora en el área de enfermería”.

Con pancartas y cacerolas los trabajadores del Samco local reeditaron las medidas de fuerza frente al nosocomio, que incluyeron un breve corte del tránsito y posterior reapertura con reparto de volantes. Esto es un reclamo por la aguda crisis que están atravesando y que tiene principal relación con la carencia de personal para cubrir las necesidades sanitarias de la población, lo que incide directamente en una recarga horaria y laboral.

“La jornada de protesta continuará hasta tanto no exista una propuesta fehaciente de incorporar nuevos trabajadores para resolver el problema de fondo, que es la carencia de personal”, sostuvo Carlos Meloni, representante del consejo directivo de ATE provincial.

Además, Meloni señaló que esta situación se “repite y multiplica en la mayoría de los hospitales de la provincia, pero aquí estalló porque los compañeros dijeron basta, porque la planta está operando al 40 %”.

LEJOS DE UNA SOLUCIÓN

En cuanto a la reunión realizada entre el consejo de administración y los trabajadores, Meloni señaló que “hubo una propuesta, pero está muy lejos de lo que nosotros pretendemos. Nosotros solicitamos entre 10 y 15 trabajadores para cubrir las áreas más críticas (lavadero, cocina y enfermería) y desde el Ministerio de Salud han ofrecido 3 puestos. Además, no está muy claro de dónde saldrá el presupuesto ni la duración de esos supuestos contratos”.

Meloni también manifestó que “el consejo de administración está facultado por ley para contratar personal destinado a suplir las necesidades del hospital. La responsabilidad es del Ministerio de Salud, pero el consejo debería haber reclamado en tiempo y forma. Nosotros anticipamos esta situación en octubre, pero nadie ha hecho nada. Ahora estalló porque los compañeros dijeron basta. Queremos una propuesta clara que es lo que espera el Consejo de Administración y también nosotros”.

MEDIDAS DE FUERZA

Por su parte, María Correa, representante de ATE provincial, explicó que “continuarán las jornadas de protesta en la medida que no se planteen propuestas a esta situación que ha deteriorado el servicio a la comunidad y también la salud del trabajador”.

RECLAMO DE UPCN

La conducción de UPCN reiteró una advertencia ya planteada a comienzos del corriente año, en cuanto a una serie de conflictos que se están suscitando en efectores públicos de salud del interior de la provincia, como son los casos del Samco de Nelson y Esperanza. Según manifestó la dirigencia en un comunicado de prensa, la mayoría de los problemas se generan principalmente por la falta de personal.

“Esto se suma a inconvenientes en el otorgamiento de las licencias de los trabajadores -señala el parte-, ya que el Ministerio de Salud reconoce sólo 10 días por agente, y hay muchos que superan ese número, dado su antigüedad”.

El gremio recordó que esta situación ya fue planteada a las autoridades, pero se sigue profundizando día a día, por lo que “requiere de urgentes soluciones, sin ningún tipo de demora más”.

Por este motivo la entidad gremial solicitó a los funcionarios ministeriales, hechos y respuestas concretas a la mayor brevedad posible, para evitar la agudización de este conflicto.