ALGUNOS INTENDENTES QUIEREN QUE LOS MUNICIPALES TRABAJEN MÁS HORAS

En el marco de la discusión paritaria reiniciada este año entre los municipios santafesinos y los empleados comunales de cada una de las localidades de Santa Fe nucleados en la Festram, algunos intendentes volvieron a reclamar que los trabajadores públicos trabajen más horas. La idea, impulsada por el jefe comunal de Santo Tomé, Angel Piaggio y avalada por la Municipalidad de Rosario, apunta a llevar la jornada laboral de las seis actuales a ocho horas. Hasta ahora, si un empleado trabaja más de seis se le computan como horas extras. Desde el gremio que nuclea a los trabajadores municipales rosarinos, su titular

Néstor Ferraza calificó a la iniciativa como una “chicana que no hace más que entorpecer la negociación por un salario digno”.

La jornada laboral de los empleados municipales santafesinos está regulada por una ley provincial. Los intendentes y presidentes comunales pretenden lograr consenso con los representantes gremiales para elevarle a diputados y senadores provinciales una propuesta de reforma de la ley para así aumentar la carga horaria a ocho horas.

El tema surgió la semana pasada en la capital provincial en el marco de la negociación paritaria en la que se resolvió pasar a un virtual cuarto intermedio hasta dentro de sesenta días tras la firma de un acta. “Lo importante de esta reunión fue que no sólo se puso sobre la mesa la cuestión salarial que es un reclamo histórico y legítimo de los trabajadores, también empezamos a hablar de otros temas trascendentes como la duración de la jornada laboral”, indicó a Rosario/12 el secretario de Gobierno municipal, Juan Carlos Zabalza.

El funcionario dijo que la Municipalidad de Rosario avala la necesidad de “discutir seriamente” el tema. Para Ferraza se trata de “un tema recurrente que cada tanto los municipios ponen a discusión. Entorperce la paritaria, es una chicana para eludir otros temas. Nosotros estamos dispuestos a discutirlo pero sería más lógico hacerlo con salarios que esten actualizados, cuando ningún trabajador municipal de Santa Fe se encuentre por debajo de la línea de la pobreza”.

El titular del Sindicato de Empleados Municipales de Rosario y líder de la CGT local, aclaró que de aprobarse la propuesta “esto le costará más plata a los municipios, van a tener que aumentar la partida que destinan a masa salarial en un 33 por ciento”. Más allá de los cálculos de Ferraza, parte del incremento de horas no implicará aumento del presupuesto ya que dejará a la vez de computarse como extensión horaria.

Para Ferraza lo importante “no es tanto la cantidad de horas que se trabajan sino la calidad de las mismas”. Además planteó que en caso de que la patronal insista con aumentar la carga horaria, los trabajadores reclamarán lo suyo: escala salarial unificada en toda la provincia, convertir en remunerativo y bonifiable el aumento de 250 pesos y mejoras en el sistema de ART que utilizan municipios y comunas. La ley vigente autoriza al Estado a “autoasegurarse” sin necesidad de contratar a una ART, “y funciona con falencias que hay que mejorar”, dijo Ferraza.