AMENAZAN CON DESPIDOS MASIVOS EN EL CORDÓN INDUSTRIAL

La firma Sulfacid presentó días atrás la apertura de un procedimiento de crisis de empresa ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y anunció la posible cesantía de 165 de sus trabajadores de la planta de Fray Luis Beltrán. Similar estrategia siguió la empresa ICI (ex Duperial), donde se anunciaron 70 posibles cesantías. El conflicto se desató tras la homologación por parte del ministerio de un acuerdo paritario en el que la cámara empresarial del sector químico y la federación de trabajadores de esa actividad cosensuaron un incremento de las remuneraciones de un 116 por ciento aplicable en forma escalonada entre junio de este año y enero del que viene. Según explicó a El Ciudadano anoche el gerente de Sulfacid, José Luis Fusi, hay una “retribución pactada entre las partes que resulta desproporcionada para la empresa”, motivo que la llevó a presentar su pedido de crisis. Vale recordar que si la autoridad laboral hace lugar a la solicitud empresarial, Sulfacid podría despedir abonando solamente el 50 por ciento de las indemnizaciones del personal.

“Es probable que pueda haber despidos”, dijo el gerente Fusi, aunque relativizó la decisión atento a que “está abierta una instancia de diálogo” en el Ministerio de Trabajo de la Nación. Para el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Capitán Bermúdez, Daniel Santillán, la empresa miente en relación a su presunta crisis financiera porque, aseguró, a la hora de presentar los balances para justificar su crisis en el ministerio, “no declararon lo que exportan” de su producción de ácido sulfúrico y lingotes de cinc, que la convierte en la única compañía nacional en el rubro.

“Sulfacid practica terrorismo social en el cordón industrial”, descerrajó Santillán, quien estimó que la empresa “está exportando el cinc a 1.350 dólares la tonelada, y produce 125 toneladas por día”, mientras que “exportan también el ácido sulfúrico a 105 dólares la tonelada y produce un promedio 180”. El dirigente sindical contrastó esos datos con los expuestos por la empresa ante el ministerio, y concluyó que sí puede pagar el incremento salarial acordado en paritarias.

Según Santillán, Sulfacid tuvo representación en las reuniones paritarias y, luego de la homologación del acuerdo que establecía el aumento, no quiso aceptarlo. Distinta es la versión del gerente de la petroquímica. Fusi dijo a este diario que “cuando la empresa se enteró objetó el convenio firmado y, paralelamente, inició el procedimiento de crisis”. El gerente añadió que al acuerdo de recomposición salarial “excede las posibilidades de la empresa” y, por lo tanto, los despidos de más de un centenar y medio de empleados constituyen “la única alternativa” para hacer frente al aumento.

Una situación similar se vive en la empresa ICI (ex Duperial). Con el agravante, contó Santillán, de que “el gerente de recursos humanos de la empresa” formó parte de la comisión paritaria y “fue uno de los firmantes del acuerdo” que ahora no quiere cumplir. Y que, al igual que en Sulfacid, dice que sólo puede hacerlo expulsando trabajadores al agobio del desempleo.

Los trabajadores agrupados en el Sindicato Único de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Capitán Bermúdez están dispuestos a dar pelea. Así lo anunció ayer Santillán tras una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación. “Esto no le va a salir gratis a Sulfacid”, advirtió.