ASAMBLEAS Y CONFLICTOS EN EL HOSPITAL CÚLLEN

Zunilda Martín, delegada de UPCN en ese hospital, explicó que el martes pasado se realizó una nueva asamblea de personal en donde se precisaron los problemas que le preocupan, como la disminución en la facturación, la designación sin previa selección de una reemplazante para la jefa de enfermería y la falta de recursos humanos en diferentes servicios.

Posiblemente el lunes próximo se entregará a la dirección del hospital un acta firmada por el personal, en donde se detallan estas cuestiones. También se advertirá sobre la posibilidad de realizar un paro si no se obtiene una respuesta favorable.

Respecto de la disminución de los montos de facturación, Martín explicó que “la facturación viene disminuyendo desde hace dos años, porque este nuevo consejo de administración sacó personal de esas oficinas, incluso algunos planes sociales que se habían capacitado para esa tarea”.

En este sentido, recordó que -de lo recaudado por facturación- el personal recibe un 30% cada tres meses y se destina un 5% para becas de capacitación y ayuda social. Por este motivo, advirtió que esas disminuciones están perjudicando directamente a los trabajadores.

Por último, Zunilda Martín explicó la situación que se dio en la jefatura de Enfermería del hospital. Aseguró que como consecuencia de la designación de la jefa del servicio, Mabel Visentín, como representante del personal en el consejo de administración estuvo a cargo otra persona. Pero planteó que ésta última está enferma y fue reemplazada transitoriamente por una supervisora.

Al respecto, comentó que “queremos que se haga una elección interna para ese puesto. Estamos cuestionando la metodología para que todas tengan posibilidades de ocupar ese cargo. Además, de la misma manera se incorporaron al servicio cuatro supervisoras nuevas”.