ATE PLANTEÓ SUS EXIGENCIAS SOBRE LOS CAMBIOS EN EL SISTEMA JUBILATORIO

ATE elaboró un documento en relación al Proyecto del Ejecutivo sobre la reforma previsional. Plantea básicamente dos aspectos: que la modificación contemple un “haber mínimo garantizado” para los jubilados equivalente al 82% de la categoría inferior del sector y modificar el cómputo diferencial del sector enfermería e incorporar al mismo a trabajadores que cumplen tareas asistenciales en hogares. Las exigencias fueron entregadas a legisladores, al ministro Coordinador y al director de la Caja.

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado -A.T.E.- Santa Fe exigió a los Legisladores modificaciones al Proyecto de Ley de Reforma Previsional presentado por el Ejecutivo Provincial. Dirigentes de ATE vienen manteniendo reuniones en tal sentido con Diputados y Senadores de todos los Bloques. Cabe destacar que la exigencia de ATE fue bien recepcionada por la mayoría de los legisladores.

ATE considera que “la propuesta del Poder Ejecutivo constituye un avance en la equidad del sistema previsional, pero merece algunas rectificaciones para hacerla coherente con la concepción que le dio origen”.

“En el mundo, el sistema de seguridad social tiene como propósito redistribuir ingresos. Ello significa que quienes mayor esfuerzo hicieron en su vida laboral como por ejemplo docentes y enfermeros, entre otros, tengan un reconocimiento al momento de jubilarse. Ese es el verdadero fundamento solidario del sistema previsional en un país civilizado, moderno y democrático”, manifestó el secretario general de ATE Jorge Hoffmann.

ATE propone que se introduzca modificaciones al proyecto del Poder Ejecutivo que signifiquen:

*Haber Jubilatorio Mínimo Garantizado del 82% del salario mínimo del escalafón. En la Administración Central no existe carrera administrativa para el 70 % de los trabajadores, por lo que tienen el mismo sueldo cuando ingresan que al momento de jubilarse. Para ellos la jubilación, en ningún caso debe ser menor al 82%, independientemente de los años de servicio.

*Cómputo diferenciado para Enfermería y trabajos similares (personal asistencial de hogares de ancianos por ejemplo). El proyecto incorpora un año de edad anticipada por seis años de trabajo. “Entendemos que se debe dar un trato distinto, de un año cada cuatro de trabajo. Ello porque este trabajo supone muchas veces, jornadas rotativas (en cualquier horario) de 8 horas, fuerte desgaste físico y psíquico”, señala el comunicado.

*Compensación de años de servicios por falta de años de edad cuando todos aportes lo sean a la Caja de la Provincia.

*Constitución de una Comisión de Computo Diferenciado integrada por representantes de todas las organizaciones gremiales y de jubilados para evaluar las tareas no contempladas y con derecho a cómputo.
En ningún caso el impacto financiero es significativo en relación al presupuesto de la Caja.

“Es hora de restaurar y reconocer los derechos de quienes son los que diariamente permiten que todos los santafesinos tengan los servicios de salud, educación, asistencia social y demás servicios estatales sin los cuales la sociedad no podría vivir”, finaliza el documento emitido por el CDP de ATE.