ATE SE REUNIÓ CON EL MINISTRO COORDINADOR POR LA SITUACIÓN SALARIAL DEL SECTOR PÚBLICO

Los representantes de ATE transmitieron también al funcionario la resolución de su plenario de delegados que había emplazado al Gobierno provincial para que dé a conocer la propuesta salarial. El ministro coordinador manifestó que el próximo lunes se hará pública y será entregada a los gremios.

La propuesta salarial de ATE contempla:

– Recomponer la Carrera Administrativa de modo diferenciar salarialmente los distintos tramos. En el tramo operativo -que abarca mayoritariamente al sector no docente- contemplar la antigüedad y formación. Se requiere, en tal sentido, el mismo criterio aplicado a los docentes donde un maestro con más de 20 años de antigüedad tiene un salario superior al inicial del orden de los $ 280.

– Disponer para el sector no docente de una suma equivalente a la otorgada al denominado “escalafón seco”.

– Jerarquizar la función Asistencial-Hospitalaria y remunerar adecuadamente la Mayor Jornada Laboral.

– Recomponer el Suplemento por Función Previsional y Mayor Jornada Horaria del personal de los organismos de seguridad social -Iapos, Secretaria de Trabajo, Ley 5110, Caja de Jubilaciones- que efectivamente cumplen una mayor carga horaria.

– Disponer de un Suplemento Específico para la Dirección Provincial de Vivienda y Urbanismo.

– Traspasar las sumas no remunerativas a remunerativas a los efectos de transparentar y dar solidez al sistema de la seguridad social.

Finalmente, ATE entiende que las estimaciones financieras realizadas para la propuesta salarial presentada por el gremio guardan relación con la ya concretada a los docentes, y por tanto la estima viable.