AVANZA LA NEGOCIACIÓN POR LOS SALARIOS

Representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y de la Unión Industrial Argentina (UIA) destacaron hoy la posibilidad de reunirse para retomar la discusión en torno a los salarios, luego de que se conociera la intención del Gobierno de concretar un acuerdo con ambos sectores en éste área.

El abogado de la Confederación General de Trabajo (CGT) Héctor Recalde dijo hoy “aplaudir la decisión del Gobierno” de establecer un camino de diálogo por aumentos salariales entre la UIA, la cartera laboral y la central sindical, a raíz de la dimensión que alcanzó el reclamo que la semana pasada llevaron adelante los empleados de los subterráneos.

A pesar de que todavía la CGT no tiene notificación oficial de futuras reuniones con los empresarios de la UIA y el Gobierno, para tratar los aumentos de salarios, Recalde señaló que “cualquier actividad que tenga que ver con el diálogo, nos parece bien”. “No tengo la notificación de que el ministerio de Trabajo haya convocado oficialmente” al gremio que representa a los trabajadores, afirmó en declaraciones al canal TN.

Sin embargo, el abogado laborista aclaró que en diciembre hubo una “reunión bilateral entre UIA y CGT, donde se acordó que se tenía que trabajar sobre tres puntos esenciales: el mercado interno, la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y con la erradicación del trabajo en negro”.

Ante la posibilidad de un camino de diálogo por aumentos salariales, Recalde afirmó “aplaudo la decisión del Gobierno de cumplir con el rol del Estado, de equilibrador social”.

En ese sentido, confió que “estos reajustes, vía delegación legislativa del Congreso, que han dado, me parece que son oportunos y necesarios”, y agregó, “ojalá que llegue el momento que no haya desempleo o trabajo en negro para que haya equilibrio entre la producción y el trabajo”.

“El diálogo es dinámico”

Por su parte, el vicepresidente de la UIA, Héctor Méndez, afirmó que se han “acelerado” las gestiones entre empresarios y sindicalistas para definir mecanismos de negociación de salarios en un “marco macro”, y reconoció que se debe “evitar que la burocracia atrase” los contactos entre las partes.

Méndez dijo que en las actuaciones impulsadas por las cúpulas de la CGT y la UIA, junto al gobierno nacional, “el diálogo es dinámico” y está destinado a evaluar “como crece la economía”.

Para el directivo industrial, las negociaciones para promover ajustes en los haberes de los trabajadores del sector privado “pueden conseguir (un diálogo para) evitar el conflicto posterior”.

En sendos reportajes realizados en las radios Del Plata y La Red, Méndez dijo que en la Unión Industrial “entendemos el derecho al salario básico y mínimo” y refirió que “en el área industrial está bastante resuelto” el tema salarial. Consignó además que “es en los servicios donde hay mayores problemas”.

Para Méndez, “hay que ver cuáles son los sectores que pueden pagar” un ajuste en los haberes de sus trabajadores, “y así -dijo- evitar el desborde que a nadie beneficia”.

El dirigente industrial del sector plástico afirmó que las empresas “estamos (junto al gobierno y los gremios) viviendo una aceleración de una charla que habíamos empezado en diciembre con la CGT para establecer una mesa donde se pueda negociar cada uno defendiendo sus intereses”.

“Estamos comunicándonos de vuelta y queremos (desde la UIA) tener un marco macro: ese tema lo hemos considerado”, dijo quien asumirá en abril la presidencia de la UIA.

Méndez explicó que por la caída que experimenta el poder de compra de los salarios desde la devaluación de 2002, “tan conscientes hemos sido, que (en el ámbito industrial) estamos con paritarias desde hace varios meses”.

El dirigente de la UIA sostuvo que en lo personal apoya “la discusión por sectores”, aunque expresó que “a veces hay disparidad de fuerzas” y se dificulta el debate entre empresa y gremios.