BALBARREY INTENTÓ NEGOCIAR UN AUMENTO SALARIAL CON LOS EMPLEADOS SIN PARTICIPAR AL SINDICATO

El intendente Balbarrey intentó convencer a algunos empleados municipales de las bondades de los cincuenta pesos en tickets canasta, propuesto como aumento, en el marco de la conciliación obligatoria y que fueran rechazados ayer por el gremio de Asoem en la Secretaría de Trabajo.

Este proceso no habría salido de lo normal, si el mecanismo elegido para trasladar la propuesta, por parte del intendente, hubiese sido el terreno de lo oficial. Sin embargo, fuentes confiables informaron que el primer mandatario del municipio convocó ayer a la mañana a algunos grupos de empleados, de categorías bajas e intentó convencerlos de aceptar la propuesta.

El sindicato de Asoem ignoraba completamente el acto del intendente. Por la tarde, los gremialistas pusieron el grito en el cielo y recordaron que esta misma propuesta fue rechazada ayer en el marco de la conciliación obligatoria, lo que se transformó en un desaire para el ejecutivo, que si no soluciona el conflicto podría enfrentarse a una nueva medida de fuerza de los trabajadores.

“Ayer -por el lunes- se labró un acta en donde no sólo se rechazó el ofrecimiento del intendente, sino que se lo calificó de ‘inaceptable e irresponsable’, no tuvimos conocimiento de que esta actitud iba a ser tomada por el intendente, lo que si está perfectamente claro es que los que vamos a decidir por sí o por no (en cuanto a la aceptación de la propuesta salarial) en la mesa de negociación somos los dirigentes gremiales, de modo que no entendemos cuál es la intención de este ofrecimiento del intendente”, dijo Orlando Giménez, secretario administrativo de Asoem.

“Este tema se discutió acaloradamente, a punto tal que los funcionarios del órgano laboral instaron a los representantes municipales a hacer un ofrecimiento serio”. El sindicato de Asoem rechazó nuevamente la propuesta salarial, hecha por el Ejecutivo Municipal, en el marco de la conciliación obligatoria que vence el próximo lunes. Ante la liberación de las partes, la acción de cada una dependerá de la exclusiva decisión de los trabajadores o del Intendente.

“La rechazamos por inaceptable y por irresponsable. Además, entendemos que a esta altura, cuando estamos a pocos días del fin de la instancia conciliatoria, creemos que no atienden a la verdadera necesidad del trabajador y evidentemente tampoco descomprimen el conflicto”, dijo el Secretario Administrativo del Gremio Municipal.

Según pudo saberse, la propuesta efectuada por el Ejecutivo es exactamente la que se rechazó en la reunión anterior, pero con la diferencia de que en esta ocasión tuvo un aditamento: $50 en tickets canasta para el mes de diciembre.

De ser aceptada por el sindicato, la proposición comenzará a regir en el mes de enero y la próxima audiencia es hoy. “Seguramente si no llegamos a un acuerdo estaremos pensando en un nuevo plan de lucha”.

El gremialista reconoció que “hubo algunos acercamientos, pero no en la absoluta realidad” que esperan. “No quiero pensar en que haya desidia en cuanto a la posibilidad de encontrar la solución del conflicto”, agregó.