BANCARIOS LLEGARON A UN ACUERDO SALARIAL CON ABAPPRA

Los trabajadores bancarios lograron la incorporación al salario del aumento otorgado por el Gobierno al sector privado y también consiguieron un incremento de hasta 10 por ciento en los haberes.

La Asociación Bancaria selló hoy un acuerdo con la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), que incluye la incorporación al salario básico de los 28 pesos acumulativos desde julio hasta febrero próximo, tal como lo establecía el decreto del Gobierno.

Además, el gremio acordó con la entidad que agrupa a los bancos públicos y privados un aumento no remunerativo de 10 por ciento para los sueldos de hasta 1.200 pesos.

Este aumento es de 7 por ciento para los salarios de hasta 2.500 pesos, 5 por ciento hasta 3.500 pesos y 4 por ciento a los salarios restantes.

Este incremento garantizado no podrá ser inferior a los cien pesos mensuales y se comenzará percibir a partir del 1 de noviembre, según el convenio sellado entre ambas partes en el Ministerio de Trabajo.

A cambio de este acuerdo salarial, el gremio a mostró dispuesto a realizar “una revisión y ampliación” del convenio colectivo, negociación que comenzará el 1 de febrero y tiene un plazo máximo de 180 días.

Además, ABAPPRA se comprometió a establecer en un plazo de 90 días un acuerdo definitivo sobre el adicional por zona desfavorable, que era otro de los reclamos que los bancarios realizaron en los últimos meses.

Si superado el plazo de la negociación las partes no llegan a un acuerdo, el Ministerio de Trabajo obligará a los bancos a liquidar el adicional en forma retroactiva y según la legislación vigente.

Otro de los puntos acordados en la reunión de hoy tiene que ver con el seguro por error del cajero.

En el acuerdo se resolvió otorgar una suma fija para la función del cajero de 130 pesos mientras que para la falla de caja la suma asciende a 250 pesos mensuales, cifra que se acumulará por tres meses en una reserva contable y se aplicará a partir del cuarto mes.

Los bancos que ya tengan un régimen de Fondo de Garantía de Fallas de Caja más beneficiosos para los trabajadores deberán mantenerlos, aunque podrán encuadrar las sumas que tengan fijadas a las propuestas, sin disminuir el monto de la remuneración que por todo concepto perciba el trabajador.

Las entidades que no tengan el fondo de garantía de fallas de caja tendrá un plazo menor a tres meses para constituir uno aplicando el 50 por ciento del monto adicional que se resolvió como adicional por falencias en la caja.

Este acuerdo llega luego de varios meses de negociación entre la Asociación Bancaria y las entidades que agrupan a los bancos.