BENEFICIARIOS DE PLANES SOCIALES DEL HOSPITAL CULLEN CUESTIONAN A ATE

Los beneficiarios de planes Jefas y Jefes de Hogar que trabajan en el hospital Cullen se reunieron esta mañana -junto a delegados e integrantes de UPCN- para manifestar su reclamo en relación a una nota remitida por ATE respecto de la metodología de selección interna propuesta para el ingreso laboral al establecimiento de salud.

Tras la reunión, redactaron una nota -que fue entregada a la dirección y el consejo de administración del Cullen- en donde plantearon que “el gremio desconoce totalmente lo que ocurre con los trabajadores que están en nuestra condición, que por 150 pesos venimos cumpliendo funciones desde hace años, muchos de nosotros, asumiendo responsabilidades que le compete al personal de planta permanente, sin ningún tipo de cuestionamiento”.

Ocurre que ATE planteó que “se solicita se cumpla con la resolución ministerial N° 492/06 que -si bien en su artículo 2 dice que se convocará los primeros tres meses del año- también cita que ésta se realizará cuando se haya agotado la lista escalafonaria”. Pero -cuestionó- al no contar este efector con un escalafón es que se fundamenta este pedido y, si a la fecha, se hubiera confeccionado uno, solicitamos que se haga público, evitando suspicacias respecto de las selecciones internas y posterior reclamo a las autoridades ministeriales.

En este sentido, los planes del Cullen advirtieron que “el escalafón ya está confeccionado, aprobado y firmado por los trabajadores, donde aceptamos. Hablan de suspicacia con respecto a las selecciones internas pero ¿por qué no se preocuparon antes de hacer valer nuestros derechos? En ese momento, no se acordaron, no cuestionaron, no hicieron nada para que esto no sucediera. Al contrario, callaron, omitieron y fueron cómplices de esta situación abusiva, lo que hace en la actualidad, para nosotros, un derecho adquirido”.

Asimismo, cuestionaron que ATE quiera hacer valer la resolución ministerial mencionada, que contempla una selección abierta y no interna, la que -advirtieron- los perjudicará sobremanera. Ocurre que se podrán inscribir personas con mayores antecedentes que los que vienen desempeñándose en el hospital desde hace varios años y esto los dejaría relegados a seguir siendo planes sociales, sin ninguna posibilidad de lograr el anhelado puesto de trabajo.

Por último, concluyeron opinando que “todo lo que este gremio pretende es injusto y contradictorio, discriminatorio por nuestra condición de planes sociales. Por eso, solicitamos se defina nuestra situación sino, de lo contrario, a partir de la fecha se hará sólo la prestación de limpieza en el hospital, hasta tanto tengamos una respuesta concreta, respetándose el escalafón ya confeccionado, de acuerdo a las necesidades que surjan”.