CASO SW: ANULAN LA FALTA DE MÉRITO DICTADA A FAVOR DE UN EMPLEADO DE UNA EMPRESA DE SEGURIDAD

La Cámara en lo Penal Económico anuló la falta de mérito dictada a favor de un empleado de la empresa de seguridad TAS, encargado del control de los equipajes de Southern Winds, en el marco de la causa en la que se investiga el escándalo de las valijas con droga enviadas a España.

En una resolución conocida hoy en Tribunales, la Sala B de la Cámara consideró que la falta de mérito dictada a Maximiliano José Wilsen por el juez Carlos Liporace, apartado recientemente de la investigación, no estuvo debidamente fundada.

Para los camaristas Carlos Pizzatelli, Marcos Grabivker y Roberto Hornos la falta de mérito dictada “carece de fundamentación” y además “constituye una causal definida de arbitrariedad”.

Según la resolución, Liporace no explica debidamente la valoración de las pruebas y de los dichos de Wilsen en su descargo, por lo que los camaristas señalaron que la decisión es “arbitraria” y “vulnera la garantía del debido proceso”.

Al prestar declaración indagatoria, Wilsen aseguró que no detectó irregularidades en el equipaje sospechado cuando éste ingresó en la máquina de rayos y además aclaró que en el control intervino la Policía Aeronáutica con perros entrenados.

Ahora, el nuevo juez de la causa, Bernardo Vidal Durand, deberá resolver la situación del imputado de acuerdo a los lineamientos de la Cámara.

Liporace terminó apartado y denunciado por carecer de imparcialidad y además el 2 de junio deberá declarar ante el Consejo de la Magistratura por supuestas irregularidades en la instrucción de un expediente en el que habría favorecido al grupo Yoma, investigado por evasión fiscal.