Cerraron la terminal portuaria de Rosario y los estibadores permanecen en sus puestos

Gremialistas aseguran que, en el marco de la concilaición obligatoria, recibieron una “propuesta de flexibilización laboral”. Exigen planta permanente para 145 empleados eventuales.

 

 

Estibadores nucleados en el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (Supa) resolvieron permanecer en sus puestos de trabajo mientras la concesionaria Terminal Puerto Rosario (TPR) “cerró el puerto por tiempo indeterminado”, en un conflicto que lleva más de dos meses, en el marco de una reducción de personal.

El secretario general del Supa, César Aybar, dijo que el personal ya agotó “todas las instancias de conciliación obligatoria” ante las intenciones de la concesionaria de reducir la planta permanente y rescindir 145 contratos eventuales.

“Ayer la empresa tenía que presentar una propuesta para tratar de resolver el conflicto que tiene con los trabajadores y presentó una propuesta en lo cual lo que ofrece es flexibilización laboral dentro del puerto de Rosario, sacando el 50 por ciento del personal mensual con retiros voluntarios y jubilaciones”, dijo Aybar.

En medio de un procedimiento preventivo de crisis (PPC), “los trabajadores hace años que le vienen poniendo el hombro al puerto”, indicó el dirigente gremial del Supa. Aybar recordó que el PPC culminó el 30 se septiembre pasado “y nosotros reclamábamos una serie de acuerdos firmados que la empresa tenía que cumplir y, cuando llegó el momento de renovar dicho procedimiento, hicimos hincapié en que se cumplan con todos los acuerdos”.

“La empresa no cumplió y los trabajadores resolvimos no darle nuevamente curso al PPC, y la empresa tomó la decisión ayer de llevar adelante un plan de adecuación que es la flexibilización laboral”, dijo.

La empresa “ha cerrado el puerto por tiempo indeterminado, o sea que no hay actividad en el puerto, y este gremio resolvió que todos los trabajadores se queden en sus puestos de trabajo resguardándolos y que no se lleven las maquinas”, señaló el dirigente del Supa.

“Sinceramente no entendemos cual es la postura de la empresa –continuó Aybar- y parece ser que quieren dejar sin convenio a los trabajadores porque les molesta”.

En este escenario de conflicto, “los trabajadores estamos abierto a todas las negociaciones y estuvimos hasta último momento reunidos en el Ministerio de Trabajo nacional y la empresa se negó a firmar los acuerdos que tenemos por Ministerio”, expresó el gremialista.

“El sindicato en todo momento puso propuestas de soluciones y lo que pedimos concretamente es que si la empresa quiere un procedimiento de crisis de nuevo, el gremio quiere que se resuelva la situación de los compañeros que se van a jubilar, si quieren dar un retiro voluntario que sea serio y que los 145 compañeros eventuales pasen a planta permanente porque la empresa los puede sostener“, remarcó.

Según el Supa, el Ente Administrador Puerto Rosario (Enapro) “brilló por su ausencia en este conflicto”.

“Recordemos que este es un puerto público donde el Enapro tiene la responsabilidad política y social de tener las puertas del puerto abierto”, planteó Aybar, y concluyó: “El Enapro está más preocupado por festejar sus veinte años que por la situación de todos estos trabajadores”.

 

 

 

 

Fuente: La Capital