CUARTO INTERMEDIO EN EL CONFLICTO DE LOS BANCARIOS

El conflicto entre los empleados bancarios y el Nuevo Banco de Santa Fe S.A. pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles, luego de reunirse ayer por la mañana en el ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo.

El impasse será hasta el próximo miércoles, cuando a las 10 las partes se vuelvan a reunir. “Pretendemos que el Banco transmita una solución para superar el conflicto”, aseguró el Secretario Gremial de la Asociación Bancaria.

Añadió que en la reunión de “no hubo ofertas” y admitió que los empresarios quisieron derivar la resolución del planteo al ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación.

“El ámbito debe ser la provincia de Santa Fe, y el conflicto debe resolverse en Santa Fe”, aseguró el sindicalista.

Ayer por la mañana, y hasta la finalización de la reunión en la Secretaría de Trabajó, se cumplió con gran acatamiento la segunda jornada del paro de 48 horas de los trabajadores del Nuevo Banco de Santa Fe.

Según había indicado la Asociación Bancaria, la medida respondió al fracaso de las negociaciones llevadas a cabo en el Ministerio de Trabajo de la Nación entre el gremio y los representantes de la entidad monetaria; y ante la falta de acuerdo entre la patronal y los trabajadores por el pago diferenciado.

El Secretario General de la Bancaria Seccional Santa Fe, Luis Gómez, dijo ayer que desde el gremio “demostramos nuestra voluntad de diálogo en función de ese reparto de dinero que ha realizado el banco sobre 250 compañeros, sobre una planilla de 1.850”.

Por su parte, Claudio Girardi, empleado del Nuevo Banco de Santa Fe, sostuvo en diálogo con LT10 que el Gobernador debía tomar “cartas en el asunto, porque más allá de que es un banco privado hay un convenio de vinculación, que al banco le genera muchísima ganancia. Nosotros no queremos tener problemas pero queremos que la provincia empiece a discutir esto”.

DENUNCIAS POR INTIMIDACIONES AL PERSONAL

La Asociación Bancaria de Santa Fe denunció a la empresa Nuevo Banco Santa Fe S.A. “por la persecución e intimidación efectuada contra el personal de la entidad debido a las medidas de fuerza que se llevan a cabo en la entidad”.

“No conformes con el trato salarial discriminatorio y la falta de respuesta ante las audiencias de mas de 60 días en el Ministerio de Trabajo de la Nación, la empresa ha emprendido una práctica laboral trasnochada a través de actuaciones notariales contra los trabajadores que se llevan adelante a raíz de las medidas de fuerza dispuestas por el gremio”, explicaron.