DENUNCIAN CARENCIAS EN HOSPITALES Y CENTROS

Los representantes de la comunidad de los hospitales Sayago, Mira y López e Iturraspe, Silvia Sánchez, Carlos Alem y Mariano Figueroa, se reunieron en la vecinal del barrio Chalet para expresarle su solidaridad al recientemente renunciante representante de la comunidad del Hosp. Cullen, Daniel Ríos.

Aprovecharon la oportunidad para profundizar sus coincidencias en la urgente necesidad de reclamar aumento presupuestario, además de una clara política de atención primaria y de recursos humanos. En este sentido, propusieron convocar a las organizaciones institucionalizadas de la comunidad de todas las áreas programáticas de la ciudad para el próximo miércoles 7 de diciembre.

Es de destacar que los cuatro hospitales con sus representantes de la comunidad abarcan toda la ciudad, motivo por el cual “el compromiso asumido puede significar un punto de inicio para brindarle una participación protagónica a la comunidad en la problemática de la salud. Éste es el inicio de un espacio de debate en salud pública con participación de la comunidad”, remarcaron.

Los participantes expresaron que los términos de la renuncia de Ríos reflejan la realidad padecida en cada uno de los hospitales de la ciudad. “Por eso, nos declaramos en asamblea permanente, ya que estamos convencidos de que la salud está atravesando por una situación de emergencia. Es imperioso que las autoridades ministeriales dejen de mirar para otro lado y acepten que los representantes cumplimos un rol fundamental”.

Por último, plantearon que “el 23 de octubre pasado, los médicos de Reconquista anticipaban un caos en la atención de la salud y la respuesta fue la intervención del hospital. El 25 de octubre vino la advertencia del Foro de Salud de Santa Rosa de Lima y, a renglón seguido, la renuncia del representante de la comunidad del Cullen, el 8 de noviembre. A esto le siguen los cierres de centros comunitarios en diferentes horarios, las carencias de personal de enfermería en los centros y hospitales. En definitiva, la falta de una política clara en salud pública”.

El conflicto en el Español
Ayer se realizaron dos audiencias en la Secretaría de Trabajo de la provincia para poder resolver el conflicto que se planteó en el Sanatorio Español de nuestra ciudad, con motivo del despido de una trabajadora de 27 años de servicio, del área de facturación.

En la audiencia de la mañana participaron representantes del gremio de la Sanidad y el abogado de dicho sanatorio, mientras que por la tarde también se hicieron presentes algunos integrantes de la comisión que conduce la Mutualidad Española.

Ante la falta de acuerdo, decidieron pasar a un cuarto intermedio para el lunes a las 11.30. Por este motivo, el personal del Español continúa en estado de asamblea permanente desde el lunes pasado y sólo atiende las guardias mínimas de enfermería.

Por su parte, la Asociación Española de Socorros Mutuos envió hoy un comunicado de prensa en el que aclara que las medidas de fuerza que viene realizando el personal del Sanatorio Español (que se presentó en concurso de acreedores) no guardan relación con una situación colectiva, sino con una decisión de naturaleza empresarial por el despido -con justa causa- de una empleada, la que fue encontrada responsable de serios perjuicios económicos para con el sanatorio.

Advirtió que el conflicto devino a partir de la intervención gremial respaldando la conducta de esta empleada, quien -por tal motivo- no puede desempeñar sus habituales tareas. En tanto, aclaró que agotó todas las instancias de diálogo con la dirigencia sindical, cerrada en su postura, y opinó que esa situación personal se ha generalizado, poniendo en riesgo la continuidad de la fuente laboral que los empleados dicen defender.

Por último, explicó que la entidad se encuentra abocada a establecer los mecanismos para defender a la Asociación Española de Socorros Mutuos y decidir, a través de una asamblea general extraordinaria, los pasos a seguir. En tanto, advirtió que, durante los últimos días, personal no sindicalizado de la institución ha sido blanco de amenazas y coerciones, las que no por frecuentes y reiteradas dejan de ser descalificantes y hablan de una metodología condenable y ajena a la práctica del diálogo civilizado, única alternativa para alcanzar soluciones en crisis como ésta, ajenas a nuestra voluntad, concluyó.