DENUNCIAN DISCRIMINACIÓN EN UNA COOPERATIVA DE VENADO

Empleados de la Cooperativa de Obras Sanitarias (COS) están en estado de alerta y movilización tras el despido de dos trabajadores. El conflicto se desató contra el consejo de administración de la COS, al que acusan de manejarse de modo poco democrático y muy intimidatorio “contra quienes piensan distinto”, según aseguró un empleado sanitario. Hasta el 12 de junio habrá un cuarto intermedio y de no mediar respuestas los empleados realizarán medidas de fuerza que podrían incluir nuevamente la toma del edificio.

Días atrás los empleados tomaron el edificio, ubicado en Italia al 500, tras enterarse que desde el consejo de administración habían dispuesto despedir a dos empleados. Sin embargo la Secretaría de Trabajo convocó a una conciliación obligatoria que fue acatada y se solucionó parcialmente el conflicto.

Los directivos admiten, prácticamente, que los despidos son sin causa. Aunque el delicado momento financiero que atraviesa la COS sería uno de los motivos que impulsó la reestructuración del personal. La empresa deberá resolver si los despidos quedan firmes antes del 12 de junio. Mientras tanto, los dos trabajadores fueron reincorporados gracias al apoyo que recibieron de sus compañeros.

Los empleados se quejan de actos discriminatorios y de persecución ideológica de los integrantes del consejo de administración de la COS. El vicepresidente del consejo, Alejandro Zapata, explicó que “la COS está haciendo una evaluación y reestructuración, sector por sector, y considera que la situación merecía esta decisión”, al tiempo que agregó a modo de justificación: “Tenemos una responsabilidad superior que es el funcionamiento y la administración de toda la empresa”.

Desde el sector de los trabajadores la respuesta no se hizo esperar y mediante una misiva enviada a las autoridades pidieron que “concluyan las muestras de autoritarismo y persecución”, y agregaron: “Alentamos a que se establezca un diálogo fecundo entre la conducción de la empresa y el personal para que entre todos consolidemos un mejor servicio de agua y cloacas en beneficio de la ciudad”.

El sector político que comanda la COS se jactaba de haber democratizado a la cooperativa hace unos años. De hecho los consejeros se eligen por el voto directo de los usuarios con sólo mostrar el DNI o el recibo pago del servicio de cloacas. Hoy los mismos que pregonaban la democracia en la Cooperativa son acusados por los empleados de perseguirlos de acuerdo al color político y de discriminarlos según las simpatías de los trabajadores.

CONFLICTO DE VIEJA DATA

A mediados de abril pasado trascendió el malestar de los trabajadores con la conducción de la empresa. Habían amenazado con un paro si no aumentaban los sueldos, aunque no pasó a mayores. También comenzaron charlas y gestiones para encuadrarse en el gremio de Obras Sanitarias liderado por Oscar Barrionuevo.

Un sector de los empleados sanitarios venadenses están enrolados en la Unión Obrera de la Construcción y otro en el Centro de Empleados de Comercio. La idea de los trabajadores es que todos estén en Obras Sanitarias, según explicó una fuente.

El reclamo de los trabajadores no sólo se limita a los aumentos salariales, encuadramiento sindical o recategorización, sino que también piden que cesen las hostilidades contra empleados que no son afines ideológicamente o no gozan de la simpatía de los directivos. Además los operarios sostienen que cerca de 20 trabajadores fueron reemplazados en los últimos cuatro años sin causa justa. Dicha actitud le habría costado a la COS unos 250 mil pesos en indemnizaciones.