DESOCUPADOS ROSARINOS PUEDEN OPTAR POR LOS NUEVOS PLANES DE EMPLEO

En total, 42 mil personas podrán optar por permanecer dentro del actual sistema de subsidios al desempleo o mudarse al Seguro de Capacitación y Empleo o al Programa Familias por la Inclusión Social. En ambos casos, la elección será voluntaria. Y quienes opten por el traspaso recibirán unos pesos más de los 150 mensuales que cobran actualmente.

Esta nueva ingeniería de los planes fue anunciada en febrero por el presidente Néstor Kirchner. El seguro comprende una duración máxima de dos años y, durante los primeros 18 meses, sus beneficiarios recibirán unos 225 pesos. A cambio, deberán participar de cursos y pasantías laborales.

En cambio, al plan Familias podrán acceder quienes tengan por lo menos dos hijos menores y no hayan completado estudios secundarios. En ese caso cobrarán entre 175 y 275 pesos, de acuerdo al número de chicos, y no tendrán que realizar contraprestaciones. Bastará con la presentación de los carnés de vacunación de los menores, sus certificados escolares y la constancia de haber realizado controles periódicos en el caso de embarazos.

El traspaso a alguna de estas opciones es voluntario, por lo cual “las personas tienen que estar bien informadas sobre las características de los planes”, advirtió la subsecretaria de Acción Social del municipio, Laura Alfonso. Por eso, a partir de hoy, se lanzarán una serie de talleres donde los desocupados -de acuerdo a la terminación de su DNI y la inicial de su apellido- recibirán asesoramiento.

La actividad se desarrollará en la ex Rural, entre las 8 y las 13. Hoy se atenderá a quienes tengan su DNI terminado en 0 y apellidos que comiencen con A, B o C. Hasta el viernes pasarán los apellidos de D a G, H a M, N a R y S a Z, sucesivamente. Y el cronograma seguirá durante once semanas con las distintas terminaciones de DNI.

El Seguro de Capacitación y Empleo se pensó como una herramienta para insertar a los desocupados en el mercado de trabajo. Quienes opten por esta alternativa deberán participar de cursos y talleres de capacitación y aceptar las ofertas laborales que reciban de la Oficina de Empleo del municipio.

Para esto, ya se realizó una encuesta entre empresas de la ciudad para evaluar las necesidades existentes en el mercado de trabajo, lo que permitirá adecuar el perfil de la capacitación a esta demanda.

En cambio, el programa Familias está orientado a los sectores más vulnerables de la población, aquellos que cuentan con muchos hijos o escasa formación. En este caso, cobrarán una suma proporcional al número de niños a cargo y deberán garantizar su educación y asistencia de salud.