DICE QUE LO ECHARON DE SU TRABAJO POR TOMAR CERVEZA DE LA COMPETENCIA

Un supervisor en una distribuidora de la empresa Budweiser en Estados Unidos denunció haber sido echado de su trabajo por beber en público cerveza Coors, de una compañía rival.

Ross Hopkins, de 41 años, entabló una demanda indicando que la empresa American Eagle Distributing Company de la localidad de Milliken, Colorado, no tenía derecho alguno a indicarle qué tipo de cerveza debía beber fuera del horario de oficina.

Hopkins dijo que fue echado en mayo del 2003 luego de que el yerno del propietario de la distribuidora lo viera beber cerveza Coors en un bar.

Jeff Bedingfield, abogado de American Eagle, se negó a comentar detalles específicos de la demanda, limitándose a decir: “Hay dos caras en cada moneda”.

En la respuesta ante la corte, American Eagle dijo que Hopkins fue despedido “por una conducta vinculada a un requisito profesional de buena fe, racionalmente vinculado a las actividades del empleado y a la responsabilidad de un empleado en particular”.

La parte demandada no contradijo de manera directa la denuncia de Hopkins de que fue despedido, al menos en parte, por beber en pública cerveza Coors.