DICTARÁN CURSOS PARA FORMAR A 650 TRABAJADORES

En días comenzará a desarrollarse un programa de capacitación laboral orientado a trabajadores de baja o mediana calificación. Los cursos serán dictados por el Centro de Formación Regional Roldán que funcionará a instancias de la recientemente inaugurada oficina de empleo municipal. La iniciativa forma parte del plan integral de capacitación y promoción del empleo “Más y mejor trabajo” del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. También participa la Fundación para la Educación Fray Luis Beltrán y empresas del sector metalúrgico y metalmecánico de la localidad.

“El centro apunta a generar políticas activas para el desarrollo de empleo de calidad, no sólo para la ciudad ya que también tiene una mirada regional porque incorpora a localidades vecinas”, remarcó el intendente José María Pedretti, y agregó: “Con él se busca mejorar las condiciones de empleo y la situación de los trabajadores vinculados al sector, como también a promover el crecimiento de la industria metalúrgica y metalmecánica con especialización en productos de acero inoxidable como máquinas alimenticias y de trasporte de alimentos o combustibles”.

El programa tendrá una duración de 12 meses y tiene como meta formar a 650 beneficiarios y a empresarios de la región. Los trabajadores podrán capacitarse como auxiliar técnico en mantenimiento eléctrico y mecánico, auxiliar en soldadura en acero inoxidable y en soldadura de estructuras de carrocerías, auxiliar en instalaciones eléctricas industriales y ofimática I que comprende el aprendizaje de Word, Excel y Acces. Además contará con difusión en materia de prevención de riesgos y de promoción de la cultura de la seguridad y la salud en el trabajo.

Por otra parte, incluirá la implementación de talleres para formación de formadores y el fortalecimiento institucional que posibilitará realizar tareas de difusión y capacitación dirigidas a la formación y certificación de competencias laborales.

Mano de obra especializada
Hace un año, la Secretaría de Producción, Empleo y Planeamiento Estratégico de Roldán analizó las demandas regionales del sector metalúrgico y metalmecánico. Este trabajo dejó en claro que dichas empresas se enfrentan con una serie de inconvenientes, entre los cuales se destacan la carencia de recursos humanos con capacitación básica adecuada, la falta de formación de mano de obra especializada en relación a las nuevas tecnologías y la ausencia de calificación laboral certificada y reconocida. Tal situación resulta una barrera de magnitud para lograr la incorporación de nuevos trabajadores a la actividad.

El relevamiento permitió que la ciudad sea elegida como sede para la capacitación regional que abarcará un radio de acción de localidades ubicadas a 40 kilómetros hacia el oeste, norte y sur de Roldán. “Comenzaremos con el dictado de seis cursos orientados a trabajadores de baja o mediana calificación laboral que estén ocupados, desocupados o subocupados en condiciones no formales, y también para beneficiarios de los planes Jefes y Jefas de Hogar. En todos los casos deberán ser mayores de 18 años”, precisó el secretario de Producción, José Kruel.

Los cursos serán destinados a 150 trabajadores ocupados, otros estarán dirigidos a 100 beneficiarios de planes y 400 desocupados. Asimismo se capacitará en gestión y calidad a 100 empresarios. Está prevista la inserción laboral de 250 trabajadores desocupados de los cuales 50 serán beneficiarios de planes. En una primera etapa, y a manera de experiencia, el centro funcionará en la fábrica Indecar, recientemente reactivada.

La sede estará equipada con un laboratorio de mediciones y mantenimiento mecánico, otro de mediciones y mantenimiento eléctrico, más el de soldadura, el de automación e instrumentación y el de ofimática. Kruel destacó que los interesados en acceder a la capacitación, que es gratuita, deberán anotarse en la secretaría, ubicada en el Paseo de la Estación, teléfono (0341) 496-0688, e-mail: [email protected].

PRIMEROS BENEFICIARIOS

A mediados de año pasado, la secretaría impulsó la primera experiencia de capacitación dentro del plan regional de calificación para trabajadores del sector metalúrgico. El programa nacional dispuso 62 becas para la localidad.

Dicho curso contó con el asesoramiento del taller ocupacional José Censabella y permitió que desocupados, beneficiarios de planes, jóvenes y personal ocupado de la industria metalúrgica pudieran formarse y especializarse en los rubros soldador, torno CNC e ingresante metalúrgico.