DOS MIL DOCENTES DE LA UNR SERÁN EVALUADOS EN CALIDAD ACADÉMICA

Alrededor de 2000 docentes de las doce facultades de la Universidad Nacional de Rosario tienen plazo hasta el 15 de abril para presentar una serie de documentos a través de los cuales la UNR evaluará la calidad académica de la institución. Cada profesor deberá adjuntar sus escritos vinculados con la asignatura que dicta, las tareas de extensión, los cursos o carreras de posgrado que haya realizado, investigaciones y publicaciones. Una comisión evaluadora integrada por profesionales de otras universidades del país analizarán cada caso y definirán si el docente concursado es ratificado o no en el cargo por otros cinco años. Si la evaluación arroja resultado negativo, el docente contará con una segunda instancia evaluativa dos años después, para revertir el resultado y si este vuelve a ser negativo, el docente queda desplazado de su cargo. Los resultados se conocerán en agosto, se estima que cerca del 20 por ciento de la planta docente no logrará revalidar su cargo.

Esta será la segunda vez que la UNR evaluará a parte de su planta docente. Abarca a todos los profesores concursados, titulares, asociados, adjuntos, jefes de trabajos prácticos y ayudantes. No se trata de una evaluación de conocimientos ya que para ello existe el concurso a través del cual el aspirante obtiene el cargo. “Con esto buscamos revalidar la legitimación del docente”, explicó a Rosario/12 el secretario académico de la UNR, Alberto Petraca.

Los profesores deben presentar una especie de “curriculum vitae actualizado y pormenorizado de su labor docente y su trayectoria”. Los ejes que se consideran para realizar la evaluación son: institucional, formación, investigación, extensión y docencia.

Según explicó la encargada de la Unidad de Ejecución de la Evaluación de la Secretaría Académica de la UNR, Mariela Valentín, los docentes no tienen obligación de desarrollar actividades relacionadas con todos los ejes, ya que ellas dependen de la dedicación que aquellos posean y la reglamentación de cada Facultad.

Cada docente debe presentar, en la Facultad a la que pertenece, un informe en el que consten las actividades que haya realizado desde el 2000, año en que se llevó a cabo la primera evaluación, hasta el 2004. Los formularios a presentar se encuentran disponibles en la página web de la Universidad www.unr.edu.ar, o bien a través de los responsables de carrera docente de cada una de las Facultades. La fecha límite para la presentación es el 15 de abril.

Si la evaluación es positiva el profesor es ratificado en el cargo por otros cinco años. Si el resultado es negativo, el docente cuenta con una segunda instancia evaluativa que se lleva a cabo dos años después, para revertir el resultado. Si este vuelve a ser negativo, el docente queda desplazado del cargo concursado.

Con los resultados de la primera evaluación en la mano, en la UNR estiman que el 20 por ciento quedará en el camino. “Algunos por falencias propias, otros por no prestarle debida atención al tema”, precisó Petraca. Según pudo saber este diario, el concejal Jorge Boasso perdió su cargo como docente de la cátedra Derecho de la Seguridad Social (Facultad de Derecho) en la primera evaluación.

Para Valentín “esta es una evaluación muy importante en lo que respecta al nivel académico de la Universidad, porque los docentes estaban en una situación precaria, incluso para poder evaluar a sus propios pares, para ser convocados como jurado en otras universidades o para gestionar incentivos. Ahora pueden revalidar sus cargos”.

Para la encargada de la Unidad Ejecutora “es sumamente importante que haya un sistema en el cual los docentes den cuenta de sus actividades y puedan sobre la base de la evaluación entre pares mejorar las falencias y déficits señalados. No es un sistema de castigo, sino de mejoramiento”.