ECHAN A UNA MAESTRA EMBARAZADA DE UN COLEGIO CATÓLICO POR NO ESTAR CASADA

Está embarazada pero es soltera y para el colegio católico en el que trabajó en EE.UU. era un escándalo. Por eso, la institución decidió despedir la mujer por “violar los principios religiosos del centro escolar”, informa hoy la prensa local.

Este caso es similar a uno que se conoció ayer en Argentina cuando una maestra, también embarazada y soltera, de un colegio católico de Brandsen denunció que el párroco del establecimiento le sugirió renunciar para evitar que la echaran. Le habría dicho que su situación personal no era “conveniente” para dictar clases a los alumnos. (Edición impresa).

El despido de Michelle McCusker, conocido hoy, se produjo en una escuela de Nueva York, a pesar incluso de ser considerada allí como una profesora con “elevado grado de profesionalismo”, señaló la Unión de Libertades Civiles de Nueva York (NYCLU), que presentó en nombre de la docente una demanda ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

“Michelle McCusker fue despedida porque eligió tener el bebé”, señaló Donna Lieberman, directora ejecutiva de NYCLU y subrayó que la decisión de la escuela Santa Rosa de Lima, en el condado de Queens, es discriminatoria y por tanto ilegal.

La maestra fue contratada por un año en septiembre y un mes después de comenzar el curso informó al director de la escuela que estaba embarazada y tendría el bebé. Dos días después, le comunicaron que daban por terminado el contrato por haber violado los principios religiosos del centro escolar.

“No entiendo como una religión que se enorgullece de ser compasiva puede despedirme porque no estoy casada y he elegido tener al bebé”, declaró la maestra al anunciarse la demanda.

McCusker alega que se trata de una decisión discriminatoria de genero y por embarazo, pues no tendría las mismas consecuencias una conducta similar en el caso de un varón. Anna Schissel, directora del Proyecto de Derechos Reproductivos en NYCLU señaló que la escuela despidió a la mujer por una relación sexual sin haber vínculo matrimonial, “pero ni la escuela ni la diócesis que gestiona la escuela aplica esa política a los varones”.

“Aplicar diferentes políticas a empleados varones y femeninos es discriminación sexual clásica”, agregó. La diócesis de Brooklyn, a la que pertenece la escuela, señaló en un comunicado que a todos los profesores se les requiere que enseñen la fe católica “con sus palabras y obras”.