EDUCACIÓN ADMITE EL ATRASO SALARIAL DOCENTE Y NO DESCARTA UN AUMENTO

El gobierno provincial admitió que los sueldos de los docentes son bajos y que estudia la posibilidad de otorgar un incremento salarial. Así lo anunció la ministra de Educación, Carola Nin, luego de una extensa reunión que mantuvo en su despacho con el titular de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé), José María Tessa. “El reclamo por aumento de sueldo es legítimo y estamos estudiando políticas salariales a corto, mediano y largo plazo”, reveló Nin. Además, reconoció que “hay asimetrías salariales entre los distintos empleados que dependen del Estado provincial y también dentro del propio Ministerio de Educación”. Tessa se mostró conforme con la predisposición al diálogo de la funcionaria: “Nos escucharon, y si bien no hubo definiciones concretas, tenemos expectativas de que se abra una instancia de paritarias”.

Sobre la mesa de diálogo el gremio volcó todas las variantes posibles para que los sueldos docentes se puedan incrementar: la incorporación del presentismo al básico (80 pesos), una suma fija de aumento que se aproxime a los 200 pesos (incluso con una incorporación escalonada) y obviamente el llamado a paritarias en el menor tiempo posible.

“Tenemos toda la predisposición para estudiar todos los temas. Este gobierno definió que la prioridad es la educación, y estamos trabajando sostenidamente en ese sentido”, aseveró la ministra.

Sin embargo, una y otra vez, Nin pidió “tiempo” para que cualquier medida que se tome o se anuncie “pueda ser sustentable”. A modo de ejemplo, recordó cuando el gobierno nacional de la Alianza otorgó el incentivo docente a partir de un impuesto especial para ese fin, pero los años siguientes el pago se complicó porque ese fondo se desfinanció.

“Los tiempos políticos de la Nación y de la provincia no están para improvisar, todo requiere de un largo camino y de una total seriedad. Lo más fácil sería hacer un anuncio rápido para salir del paso, pero no sería una actitud responsable. Cuando se toman medidas de cualquier modo, después hay que hacer marcha atrás”, advirtió la titular de Educación.

Hubo sí un punto de acuerdo entre el gremio y el ministerio: reconocer las “asimetrías” que existen en la escala salarial de los distintos empleados que dependen del Estado provincial. Esta definición es nada más y nada menos que admitir que los sueldos de los maestros son casi triplicados por los de otros agentes como los del Poder Judicial, la Legislatura o la Empresa Provincial de la Energía (EPE).

En rigor, los docentes santafesinos junto a los trabajadores de la salud son los empleados provinciales con peores salarios. En Santa Fe hay unos 60 mil maestros de los cuales el 75 por ciento percibe menos de 500 pesos mensuales.

Amsafé y el resto de los estatales realizaron el año pasado medidas de fuerzas en reclamo de un aumento de salarios, y luego de una extensa pulseada con el gobierno recibieron un aumento escalonado de 80 pesos. De todos modos, Amsafé advirtió entonces que la suma era insuficiente ya que los sueldos del sector no cubrían la canasta familiar básica que supera los 700 pesos.

Diálogo fluido
Las más de dos horas de reunión que mantuvieron ayer Nin y Tessa dejó entrever que existe un clima de diálogo entre el gremio docente y el ministerio. Es que durante la gestión de Carlos Reutemann el entonces titular de Educación, Alejandro Rébola, nunca recibió a la conducción del sindicato, mientras que su sucesor, Daniel Germano, mantuvo furibundas polémicas con los representantes de los maestros.

Tessa destacó la política dialoguista del gobierno de Jorge Obeid, pero lanzó una advertencia: “Claro que seguiremos hablando, pero si no hay recomposición salarial vamos al conflicto, no hay otra salida”.

Los delegados docentes de toda la provincia realizarán hoy la primera reunión del año en la ciudad de Santa Fe para analizar un posible plan de lucha en caso de que no se logre un aumento salarial antes del inicio de clases.

“Queremos explicar a la comunidad, fundamentalmente a los padres de los chicos, que no puede haber excelencia educativa con salarios de hambre. No queremos confrontar con nadie, valoramos la definición del gobierno de dar prioridad a la educación ,lo que también es reconocer el trabajo de los docentes”, resaltó Tessa.

Por lo pronto, Nin y Tessa agendaron una nueva reunión para dentro de 15 días. “Allí volveremos a hablar del salario, pero también de cuestiones concretas de educación como lo hicimos hoy (por ayer)”, dijo la ministra.