EL ARI PROPONE ORDENAR EL SISTEMA DE SALUD SANTAFESINO

El Diputado Provincial por el ARI, Antonio Sabino Riestra, se refirió a la situación por la que actualmente pasan todos los trabajadores que se desempeñan en Hospitales de la Provincia.

En ese sentido, el Legislador indicó que, en cuanto al sistema de ingreso, “se advierte que hay una enorme cantidad de gente -entre becarios, pasantes, contratados y gente que desarrolla tareas de limpieza y administración- pero nunca sabremos la cifra exacta”.

“Esto se debe a que quienes se desarrollan en los efectores sanitarios locales ocupan distintas funciones, que muchas veces no son las que les corresponde”, aseguró Riestra.

Asimismo, el representante del ARI habló sobre la realidad de las personas que prestan una contraprestación en algún nosocomio público, a cambio del plan social nacional Jefes y Jefas de Hogar.

Cabe recordar que la semana pasada, un grupo de beneficiarios de los planes se encadenó al portón de ingreso del Hospital “José María Cullen” de esta capital, para pedir su pase a la planta permanente del mismo, debido a que prestan idénticos servicios que cualquier contratado, incluso por más horas.

Al respecto, Riestra aseguró que “se trata de gente que hace más de cuatro años se desempeña, y lo importante es darle una esperanza de que van a pasar a la planta permanente, aunque no en lo inmediato”.

“Son trabajadores que siguen capacitándose y haciendo cursos, pero sabemos que lo más justo es que se respete la antigüedad y un orden de ingreso. Algo similar a lo que ocurre en el área de educación. Es importante que en salud se establezca un escalafón, que en el orden de méritos (por concursos) sea respetado y no exista el ‘dedo’. Es necesario ordenar este sistema (el de la salud pública), que esta absolutamente desbordado. Nadie niega la posibilidad de que debe ser aumentada la planta de personal para cubrir una demanda de salud como la que tenemos hoy”, explicó.

Por su parte, el Secretario General de UPCN, Alberto Maguid, indicó que “más allá de las diferencias ideológicas que existen con el ARI, no las hay cuando se trata de defender a los trabajadores”.

En cuanto al proyecto que propone el ARI sobre el sistema de concursos para acceder a cargos en los Hospitales Públicos de la Provincia, el veterano dirigente sindical aseguró que “es necesario encontrar un ordenamiento de esta situación, incluso ya se habla de presentar en la legislatura un proyecto para que quienes pretendan ingresar al área de salud de la provincia puedan escalafonar: la gente que quiera trabajar se inscribe, se anota y cada vez que hace falta se llama a las personas en función de su antigüedad y su currículum”.