EL CONCEJO ANUNCIÓ EL COMIENZO DE LA SEGUNDA PARTE DE SU REESTRUCTURACIÓN

En esa fecha el cuerpo legislativo de la ciudad aprobó un organigrama con el objetivo de ordenar jerárquicamente la planta del Concejo y asignarles funciones. Para esto se llamará a concurso, cuya finalidad es cubrir los puestos aprobados en el organigrama mencionado. Actualmente el concejo cuenta con más de ciento treinta componentes en su personal, aunque el organigrama aprobado contempla a setenta y cinco, es decir “que de aquí a dos años se aspira a ajustar la estructura a la cantidad de agentes”.

Según Boscarol el objetivo es “normalizar la situación del personal del Concejo Municipal, ya que la institución no tiene estructura desde el año 1983. Ahora entramos en la etapa en que se concursan estos puestos”. El presidente del cuerpo aclaró que la medida no implica aumentar la cantidad de puestos ni de categorías.

Desde la década del ’70 que el ámbito municipal no concursa sus cargos, en consecuencia, el edil opinó que se está “reinaugurando un proceso que nunca debió abandonarse, es decir evaluando la idoneidad, por ejemplo en el caso de las direcciones, quienes aspiren a cubrirlas deben ser profesionales”.

Los puestos a cubrir son 6 direcciones, de las cuales ya se han cerrado las inscripciones de tres y se han presentado seis postulantes. El jurado será el encargado de definir quienes son los ocupantes de esos cargos.