El gobierno garantizó que ningún agente cobrará menos de 10 mil pesos de bolsillo

En el marco de la negociación paritaria, la propuesta presentada por el Ejecutivo a los gremios establece un aumento de 28,1 % para la categoría más baja de los agentes públicos. Para los docentes, la suba alcanza el 30,1 %, incluido el Fondo de Incentivo Docente. Amsafé provincial ya descartó la oferta y la reunión pasó a un a cuarto intermedio hasta el próximo lunes.

 

El gobierno de la provincia ofreció a los gremios estatales un aumento que garantiza que ningún agente del Estado perciba menos de 10 mil pesos en el mes de marzo. La propuesta contempla un incremento del 28,1 % para los empleados del Estado santafesino sin antigüedad. Por su parte, la suba a los docentes trepa al 30,1 % teniendo en cuenta que en este porcentaje está incluido el Fondo de Incentivo Docente (FONID).

 

La oferta, que se realizó en el marco de la segunda reunión paritaria del año, fue presentada en la tarde de este jueves por el ministro de Gobierno y Reforma el Estado, Pablo Farías, acompañado por su par de Economía, Gonzalo Saglione; a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina; y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Jorge Hoffmann, junto a otros dirigentes de ambas entidades.

 

De esta manera, un agente público sin antigüedad cobraría en el mes de septiembre un salario de $ 10.200 que implica un aumento de $ 2235 equivalente a un 28,1 % más que en la actualidad.

 

En el caso de los docentes, la propuesta tiene las mismas características, pero a ella se agrega el incremento del Fondo Nacional de Incentivo Docente. En este caso, un docente sin antigüedad percibiría en el mes de marzo un salario de $ 10.800 y, en septiembre, de $ 11.655, lo cual implica una suba total del 30,1 %. En este caso, los educadores santafesinos recibirían $ 3000 más que el mínimo fijado por el gobierno nacional.

 

Al término del encuentro, Farías destacó que “la propuesta por parte del Ejecutivo representa un gran esfuerzo para las arcas del Estado”.

 

El rechazo de Amsafe

 

El gremio que agrupa al magisterio santafesino indicó, por su parte, que la propuesta en cuestión contempla un aumento de sueldo en tres tramos: marzo, julio y septiembre. También conlleva en el mes de marzo un porcentaje promedio del 19 %, julio un acumulado del 24 % y septiembre de 31%.

 

Mediante un comunicado, Amsafe sostuvo que junto al resto de los sindicatos se consideró totalmente insuficiente esta propuesta, y se rechazó ya que no contempla los planteos que hiciera el propio sindicato. “Esta propuesta implica una caída del salario real, posterga hasta el último trimestre el aumento de salario y porcentualmente es insuficiente”, adujeron.

 

La paritaria pasó a un nuevo cuarto intermedio para el día lunes 22.

 

“Insustentable”

 

Al término del encuentro, Jorge Hoffmann, secretario general de ATE expresó: “La propuesta del Ejecutivo es insustentable, no tienen sentido someterla a consideración de los trabajadores estatales porque con seguridad y legítimamente sería rechazada”.

 

El dirigente gremial manifestó que desde su sector se aspira “a que el gobierno provincial mejore la propuesta salarial en los próximos días para posteriormente analizarla  y evaluar los pasos a seguir”.