El gobierno propuso un 31% de incremento salarial para los estatales
Lo confirmaron los secretarios Generales de ATE y UPCN, Jorge Hoffmann y Jorge Molina, respectivamente, al término del encuentro que tuvo lugar este viernes en el marco de la mesa paritaria. Se estima que a mediados de la próxima semana los gremios expondrán sus respuestas. Para el ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Rubén Galassi, se trata de una oferta “razonable”. Los docentes también recibieron su propuesta: un 22% para marzo y un 35,5% para julio.
Jorge Hoffman – Jorge Molina (LT10)
Alrededor de las 16 de este viernes finalizó el encuentro que estaba previsto entre las autoridades provinciales y los representantes gremiales en el marco de la paritaria central de la provincia. En ese contexto, Jorge Hoffmann indicó –ante los medios locales–: “No vamos a llegar al 35% como hubiéramos aspirado, pero vamos a estar a una cifra mayor al 30”.
Según precisó el dirigente, la propuesta del gobierno que encabeza Antonio Bonfatti sería de carácter anual. “Tenemos muy en claro que la paritaria en la provincia de Santa Fe es un régimen abierto y de funcionamiento permanente, por lo que si habría alguna circunstancia que si la inflación siga en proceso de aceleración, esta va a ser la política anual. Pero la paritaria siempre está abierta”, insistió.
Acerca de la modalidad en que se pagaría el incremento, los sindicalistas señalaron que “sería un 18% para marzo, un cuatro para mayo y un nueve para julio. Y el Poder Ejecutivo decidió un adicional de 1.200 pesos para el mes de febrero para pagar en marzo”.
Habida cuenta de lo planteado, “ambas organizaciones vamos a llamar a los cuerpos orgánicos y estimamos que a mediados de semana vamos a tener una decisión por parte de los cuerpos de delegados”, sostuvo Hoffmann.
Molina, a su turno, agregó: “Hemos hecho una presentación de problemáticas sectoriales o de distintos ministerios que, conjuntamente con el Poder Ejecutivo, quedamos en seguir analizándolo en el marco de las comisiones técnica como jurisdiccional. Seguimos negociando distintas facetas de las particularidades de la administración pública”, destacó el titular de la UPCN Santa Fe.
Por su parte, el ministro de Gobierno y Reforma del Estado ratificó que la propuesta salarial para 2015 “consiste en un total del 31%, escalonado en un 18% en marzo, un cuatro en mayo y un nueve en julio. Ese porcentaje puede impactar de distintas maneras en las categorías inferiores y en las superiores. Entendemos que es una propuesta más que razonable –exaltó–, implica un gran esfuerzo para las arcas públicas y, además, es posible de cumplir”, consignó Rubén Galassi. Y añadió: “Estamos en una cifra que reconoce el proceso inflacionario y aspiramos a que los trabajadores la valorarán como algo positivo”
En suma, el funcionario provincial puntualizó que, en forma global, la erogación alcanzará “los 7.500 millones de pesos extras para la política salarial”.
Galassi también confirmó que “el gobierno, por única vez, decidió dictar un decreto (mediante el cual) se otorga a los activos no remunerativa de 1.200 pesos por el mes de febrero que serán cobrados en marzo”.
Docentes
Por el lado de los docentes, los gremios que representan al magisterio público y privado también recibieron este viernes su oferta salarial, la cual será evaluada en las bases en los próximos días. Al término del encuentro con la ministra de Educación, Claudia Balagué, Pedro Bayúgar, titular de Sadop, la oferta se compone de “dos tramos: para el mes de marzo y de julio. Para el marzo, aproximadamente, un 22% para el cargo de maestro de grado; y para julio un 35% aproximadamente”.
De ese modo, la propuesta se “acerca” a lo que se pretendía desde los sindicatos docentes. “No es que el inicial sea de nueve mil pesos, sino que estamos cerca”, distinguió Bayúgar.
Sonia Alesso, secretaria General de Amsafe, reconoció –en un mismo sentido– que “la propuesta se acerca mucho a lo que habíamos planteado. Los que van a dar la última palabra van a ser los docentes”. En ese orden, “el salario de bolsillo de un maestro de grado se acerca bastante a lo que habíamos planteado. Para un maestro que recién se inicia el sueldo estaría en los 8.870 pesos”.
En cuanto a la ropa de trabajo, la dirigente sostuvo que se “pagaría anualizado en un monto que consta de 120 pesos por mes”.
“Creemos que es una excelente oferta de nuestra parte. Es el máximo esfuerzo que ha podido hacer el gobierno provincial, como siempre reforzando, valorizando y apostando a una educación que sabemos que para que siga avanzando como hasta ahora tiene que tener también un valor de salario adecuado, así que en ese sentido hemos trabajado mucho y hemos llegado a esta propuesta que creemos que es excelente”, ponderó Balagué a su turno.
Según difundió el gobierno provincial, la grilla salarial para cargos testigos sería la siguiente:
– Maestro de Grado Jornada Simple
Sin Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 7.569 pesos.
Sueldo desde julio: 8.701 pesos (incluido el Fonid).
15 años de Antigüedad
Sueldo desde marzo: 8.920 pesos.
Sueldo desde julio: 9.895 pesos (incluido el Fonid).
Mayor Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 10.882 pesos.
Sueldo desde julio: 12.266 pesos (incluido el Fonid).
– Director de Primaria
Sueldo desde marzo: 17.346 pesos.
Sueldo desde julio: 19.106 pesos (incluido el Fonid).
– Director de Secundaria
Sueldo desde marzo: 18.730 pesos.
Sueldo desde julio: 20.620 pesos (incluido el Fonid).
– 44 horas Cátedra Nivel Secundario
Sin Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 11.812 pesos.
Sueldo desde julio: 12.986 pesos (incluido el Fonid).
15 años de Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 17.005 pesos.
Sueldo desde julio: 18.745 pesos (incluido el Fonid).
Mayor Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 21.760 pesos.
Sueldo desde julio: 23.980 pesos (incluido el Fonid).
– 36 horas Cátedra Nivel Superior
Sin Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 12.104 pesos.
Sueldo desde julio: 13.302 pesos (incluido el Fonid).
15 años de Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 17.433 pesos.
Sueldo desde julio: 19.210 pesos (incluido el Fonid).
Mayor Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 22.312 pesos.
Sueldo desde julio: 24.581 pesos (incluido el Fonid).
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