EL GOBIERNO SUBSIDIARÁ PARTE DE LOS SALARIOS A 13 EMPRESAS SANTAFESINAS

La Secretaría de Trabajo de Santa Fe informó que se aprobaron 13 proyectos presentados por empresas de la provincia, cuatro del Gran Rosario, para recibir los subsidios salariales que otorga el gobierno nacional en el marco del programa de recuperación productiva “Más y Mejor trabajo”.

La encuesta permanente de hogares dice que el 44,9% de los empleados de Santa Fe está en negro. Este índice en Santa Fe es muy alto en comparación con el resto del país.

De esta forma, el Ministerio de Trabajo de la Nación contribuirá con 150 pesos, durante seis meses, al sueldo de unos 419 empleados en toda la provincia, lo que implicará un desembolso superior a los 320 mil pesos.

Los 13 proyectos aprobados son los primeros en una lista de 200 firmas que se presentaron al programa. Además, para acceder al “plan de incentivo de sostenimiento del empleo”, las empresas presentaron una lista conformada por operarios que ya trabajan en las fábricas y debieron demostrar una situación de vulnerabilidad. A su vez, por medio de los balances certificar su estado “como económica y financieramente viable”, según expresa el decreto del plan publicado por el Ministerio de Trabajo.

El secretario de Trabajo y Seguridad Social de la provincia sostuvo que se presentaron cerca de 200 empresas y que “estas son las primeras trece que se aprobaron, cuatro en Rosario, el hogar de Villa Constitución, seis en Santa Fe, una en Reconquista y otra en Santo Tomé”.

“Para acceder la empresa tiene que estar en óptimas condiciones en cuanto a que esos empleados deben estar registrados”, agregó.

Por otra parte el funcionario sostuvo que “la fábrica debe estar avalada por la entidad gremial correspondiente y presentar el balance de los últimos tres años, obviamente no debe haber suspendido personal”.

El plan consiste en el aporte del Estado de 150 pesos mensuales para cada trabajador pedido por la empresa, que ya esté desempeñando labores. El pedido es nominal y el subsidio, que se suma al sueldo de convenio, se percibirá durante seis meses, entre agosto y diciembre.

Los trabajadores deben estar registrados en la nómina de empleados antes de la solicitud.

En los próximos días se firmarían los convenios respectivos entre las empresas y las entidades gremiales.

El plan de recuperación productiva “Más y mejor Trabajo” depende de la cartera de Trabajo de la Nación y contempla incentivos a empresas para alentar la inserción laboral de trabajadores. Uno de ellos es para la promoción de nuevos puestos de trabajo, a partir de la incorporación de beneficiarios de planes jefas y jefes de hogar.

Pero no es este el capítulo del programa al que se acogieron las 13 empresas santafesinas, según enfatizó Gianneschi. En este caso, es el ítem que refiere a “incentivos para el sostenimiento del empleo”. Esta vía está destinada a subsidiar el sueldo de trabajadores en empresas en crisis, evaluadas como viables”. El empleador completa desde los 150 pesos hasta el salario de convenio y se compromete a no realizar despidos ni suspensiones.

Los otros capítulos del programa incluyen servicios de intermediación laboral, asistencia técnica y formación profesional.

Una fuente de la Secretaría manifestó que “al tener que estar en regla y con trabajadores registrado, muchas empresas no pudieron presentarse”. Pero Gianneschi se mostró optimista y explicó que “la lista sigue abierta”.

Regularización de empleados

Por otra parte, Gianneschi anunció ayer el Programa Provincial de Regularización de Empleo, por el cual se abrió un registro en el cual los empleadores deben declarar la cantidad de operarios que tienen a su cargo.

El funcionario explicó que el empleador que cumpla antes del 30 de septiembre próximo, en forma espontánea y sin que sea consecuencia de una inspección, quedará encuadrado en las disposiciones vigentes por la mora. Es decir que le será aplicado un apercibimiento pero “ninguna otra sanción”.

El plazo dispuesto es desde el primero de agosto hasta el 30 de septiembre y las expectativas de la Secretaría es que “se presenten espontáneamente la mayor cantidad de empleadores”, dijo Gianneschi.

El trámite se encuadra dentro del “Programa Provincial de Regularización de Obligaciones Formales para Empleadores”, y se deberá presentar: una ficha individual del trabajo y el libro de sueldos y jornales y hojas móviles, entre otros trámites, como así también la libreta de trabajo o formulario provisorio y el contrato a plazo determinado.

El funcionario aclaró que el programa, no implica la suspensión de inspecciones realizadas por la Secretaría de Trabajo.

En este sentido, se anunció que desde el mes de febrero hasta el mes de junio hubo en la provincia 29.137 inscripciones.

Respecto de las cooperativas de trabajo añadió que la nueva normativa nacional encuadra a los trabajadores de las cooperativas como empleados de la empresa para la cual restan tareas, “este tipo de cooperativas, en muchos casos han sido usadas como fraude a la ley, porque no son cooperativas, tal es así que cuando se descubren este tipo de situaciones se debe comunicar esta situación a la Dirección de Cooperativas para que intervenga y aplique las sanciones del caso.

De acuerdo a estadísticas nacionales hay cerca de 400 mil trabajadores en la Provincia de Santa Fe. La cantidad de inspectores de la secretaría superara los 30, las inspecciones llegaron al número de 2740, el promedio es de 1 inspector cada 15 mil trabajdores.