EL GOBIERNO Y UPCN AVANZARON EN LAS NEGOCIACIONES SALARIALES

En el mediodía de ayer se realizó la reunión paritaria del sector público, en un encuentro que fue señalado por las partes como el límite para terminar de elaborar una propuesta de mejora salarial. Pero algunas horas después pasaron a un cuarto intermedio, para reiniciar la discusión pasadas las 18 hs.

UPCN, que como gremio estatal mayoritario participa de la discusión, planteó oportunamente un petitorio con catorce puntos, que resumen los reclamos sectoriales y generales. Por el gobierno, la negociación es encabezada por el ministro Coordinador, Rubén Michlig.

Fue el funcionario quien -antes del cónclave- mostró una actitud positiva sobre la resolución final del encuentro, ya que aseguró que se ha dispuesto “un plazo largo para trabajar en la política salarial del sector y a través de un análisis técnico, el alcance de la política salarial que prevemos es importante”. De este modo, confirmó que, a su entender, “no habría motivos para no llegar a un acuerdo”.

En el mismo sentido, expresó que desde el Gobierno se realizaron reuniones durante toda la semana pasada y sobre el fin de la misma “se cerraron las alternativas”.

Además, indicó que si se llega a un acuerdo, “se dará conformidad a la paritaria, sino seguiremos discutiendo pero trabajamos sobre puntos comunes y las alternativas que se plantean, por lo cual no debiera haber motivos para no lograr el acuerdo”, reiteró.

“Las alternativas son el trabajo común de nosotros y la interacción de las propuestas porque hay varios puntos involucrados, no solo una política de carácter particular. La idea es trabajar con una política general e incorporar sumas al básico y hacer remunerativas algunas que antes eran no lo eran”, remarcó.

Sobre la situación particular del sector pasivo, Michlig relató que “actualmente percibe una parte proporcional, pero si se logra un aumento genuino también será trasladado”.

Cabe señalar que la discusión por la política salarial para el año 2006 ya provocó algunas manifestaciones y amenazas de paro desde varios sectores.

Finalmente, una vez terminada la reunión, se informó que la propuesta del Ejecutivo consiste en el blanqueo de $120 con un aumento del básico que será retroactivo al 1 de febrero.

Por su parte, los trabajadores nucleados en el gremio de la Unión del Personal Civil de la Nación, decidirán si aceptan o no la oferta el próximo viernes, cuando realicen un plenario provincial de delegados.

El Secretario General del Gremio, Alberto Maguid, detalló la propuesta y confirmó que, a su entender, “se lograron platear algunos de los puntos de los cuales veníamos hablando”.

Además calificó a la oferta como “interesante y viable para los trabajadores ya que tiene términos aceptables”, a pesar de que aseguró que “no es lo ideal”.

EL GREMIO, CAUTO

Los dirigentes de UPCN llegaron con cautela a la instancia final de la negociación, aunque valorando el trabajo de estas semanas.
“Más allá del resultado de la propuesta y de si va a ser aceptada o no, el trabajo ha sido importante porque hubo mucho esfuerzo y dedicación. Trabajamos durante muchos días de manera ardua, pero no queremos ser ni optimistas ni pesimistas en esto, sino esperar la respuesta de los afiliados”, dijo a El Litoral el secretario general del gremio, Alberto Maguid.

El dirigente -y también diputado provincial- evitó dar precisiones acerca de la oferta de mejora salarial que se discutía al cierre de la presente edición. Sin embargo, adelantó que avanzaron en varios de los planteos sectoriales.

“Trabajamos con un margen limitado de posibilidades como para llegar a una solución integral, tal como nos hubiera gustado. De cualquier manera, la propuesta ha ido avanzando bastante bien, con ventajas importantes para sectores como personal no docente y salud. De todos modos -insistió-, esta oferta no puede calificarse ni como positiva ni como negativa hasta que los afiliados no la analicen puntualmente. No vamos a opinar hasta que los trabajadores no voten en la asamblea prevista para este viernes”, dijo Maguid.

Lo que para el sindicalista ha quedado definido “con mucha firmeza” es que las mejoras salariales “tienen que ser retroactivas al 1° de febrero, y que se deben pagar en marzo”.