EL SECTOR MÁS DURO DEL GARRAHAN DECIDIÓ MANTENER EL PARO
Los empleados no médicos del Hospital Garrahan nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ratificaron el paro de 72 horas que comenzaron esta mañana. Los trabajadores, luego de realizar una asamblea, reclamaron una nueva propuesta salarial al Ministerio de Trabajo. El delegado de ATE, Gustavo Lerer, afirmó que “si no nos mejoran la oferta salarial, la semana que viene haremos un paro de 96 horas”.
En declaraciones durante una conferencia de prensa ofrecida en el centro de salud, el delegado manifestó que “nosotros cumplimos con las guardias mínimas, porque nos interesan los pacientes”.
Ayer, las autoridades del Hospital realizaron una oferta de mejora salarial de un 20 por ciento. La propuesta fue aceptada por las conducciones de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), del Sindicato Unico de Trabajadores de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) y de la Asociación de Profesionales del Hospital, tres de los gremios que agrupan al personal.
Sin embargo, los empleados nucleados en ATE -la mayoría integrantes de la junta interna- prefirieron dar inicio a una medida de fuerza por 72 horas anunciada la semana pasada.
El sector que mantiene en pie la medida de fuerza se encuentra enfrentado con la conducción nacional del gremio. “La oferta está muy lejos de nuestras pretensiones”, afirmó ayer Gustavo Lerer, uno de los delegados de los trabajadores, al tiempo que indicó que la asamblea será “la que decida” los pasos a seguir.
En la conducción del Hospital admitieron que “hicimos un ofrecimiento del 20% del básico. Nos pareció una muy buena oferta. Eso fue lo que nosotros propusimos”, afirmó esta mañana el director del Consejo de Administración del Garrahan, Alberto Goldberg.
El Gobierno intenta ponerle fin a un conflicto que arrancó en marzo y que obligó a reprogramar más de 60 cirugías, muchas de ellas previstas con varios meses de anterioridad. “Está en juego el derecho a la salud y a la vida de los pacientes, que son los únicos perjudicados en este conflicto”, se afirmó desde el Consejo de Administración del Hospital.
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