El Senado plantea reformas para la policía santafesina

La nueva ley daría más puntaje para los ascensos a quienes están cumpliendo tareas operativas y volvería a tener dos cuadros: uno de personal superior u oficiales y otro de personal subalterno, suboficiales y tropa.

Jerarquización de la carrera, capacitación, control del personal, disciplina, licencias médicas y reconocimiento de la labor son los seis ejes sobre los que gira un proyecto de ley para el personal policial fundamentado por el senador Armando Traferri, presidente del bloque justicialista de la Cámara alta, quien destacó que la propuesta “es el fruto de más de dos años de trabajo de campo y de diálogo con los agentes de la fuerza de todas las categorías”.

La propuesta pone énfasis en que si bien los policías son jurídica y administrativamente agentes públicos, esencialmente son servidores públicos, mientras que en la actualidad son tomados sólo como empleados públicos. Traferri sostiene que la ley vigente prioriza escalafones y subescalafones dando preponderancia a los profesionales y técnicos relegando a los de seguridad, cuando estos son quienes movilizan a la institución ante la sociedad.

Tareas operativas

La nueva ley daría más puntaje para los ascensos a quienes están cumpliendo tareas operativas y volvería a tener dos cuadros: uno de personal superior u oficiales y otro de personal subalterno, suboficiales y tropa.

Sobre la capacitación, se plantean cursos de dos años para los cuadros superiores y de seis meses para el personal subalterno.

Actualmente el 10 por ciento del personal está en disponibilidad imputado de faltas administrativas, lo que produce una sangría en los recursos humanos, eso hace repensar el régimen disciplinario. Traferri propone diferenciar las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo de las enfermedades y accidentes inculpables, que muchas veces no están debidamente comprobados. “Debe existir un justo régimen de premios y castigos”, afirmó.

En la ley vigente se establece que las licencias se deben contabilizar en días hábiles, entre el lunes y el viernes. “Esto crea en la mente de los policías que el trabajo policial se debe llevar a cabo esos días y que el trabajo los fines de semana es excepcional. De igual manera si están francos de servicio no están obligados a actuar”, observó Traferri.

A su juicio, se debe consustanciar a los nuevos policías desde que ingresan, en especial al escalafón general, que no van a acceder a un puesto de becario que les proporcionará un ingreso económico seguro, constante y sin mayores sobresaltos. “Ingresan para servir a la sociedad en general pues es a ella a quien se deben”, razonó.

Hoy se da preponderancia en los concursos de ascenso a funcionarios que no cumplían tareas operativas en desmedro de estos, situación que provocó en general un desaliento ya que observaba que eran ascendidos aquellos con destinos administrativos en desmedro de los operativos.

Para Traferri, se debe abandonar el cuadro único porque no está consustanciado con la costumbre de las distintas fuerzas de seguridad y policiales argentinas de tener dos cuadros, uno de personal superior u oficiales y otro de personal subalterno, suboficiales y tropa. “Guste o no, en toda organización siempre debe haber un grupo de personas que dirija y tome las decisiones y otro que las ejecute”, dijo.

Traferri aguarda el avance del proyecto en comisiones y que luego del 1º de mayo pueda ser considerada por el cuerpo.