EL SUR SANTAFESINO SE RECUPERA MÁS FÁCIL QUE EL CENTRO NORTE

Así como durante lo peor de la crisis argentina, el sur santafesino -en especial Rosario y su cordón industrial- sufrió índices de desempleo más graves que la media nacional, hoy se observa una recuperación más rápida de esa zona con respecto al centro-norte de la provincia.

En términos similares razona el secretario de Estado de Trabajo de la provincia, Oscar Ércoli.

Su repartición difundió datos alentadores sobre la zona sur de la provincia: entre enero y julio se crearon casi 3 mil empleos más que en todo 2002, “claro que ése fue el peor año de la historia para el sector industrial”, comentó Ercoli.

En el semestre, se registraron más de 12 mil nuevos puestos y se espera que continúe la recuperación manufacturera y fabril. El funcionario, optimista por los nuevos datos de Rosario, aseguró que “todavía falta mucho para llegar al ideal”.

Casilda, San Lorenzo, Cañada de Gómez, Venado Tuerto y Villa Constitución participan de las buenas nuevas, que no han llegado -según admite el titular de Trabajo- al centro y norte santafesino.

Perfil agropecuario

“En la ciudad y el gran Santa Fe, lo mismo que en el norte provincial, el golpe de la crisis fue menos contundente que en el sur. Los indicadores de desempleo fueron menos graves y, lógicamente, la recuperación aquí es menor”, dijo.

Ercoli explicó que las razones de la diferencia están en la estructura económica misma de ambas subregiones de la provincia. “El perfil agropecuario del centro-norte no tiene el índice de recuperación que observamos en el sur, porque la mejoría económica impacta más en una renovación tecnológica que en la creación de empleo: es obvio, en el sector rural no se recupera el empleo como en la industria”.

“De todas formas, la recuperación en los niveles de actividad de la provincia en general es absolutamente lógica con lo que ocurre en el país. Y hay sectores especialmente favorecidos: la industria manufacturera y la construcción, como consecuencia de la sustitución de importaciones”, agregó.

Otro caso, es la industria del mueble que “había desaparecido y en su momento necesitó incluso de subsidios estatales como los planes de recuperación productiva y ya han superado esa situación”.

Salarios y crédito

“Para mejorar este atisbo de reactivación se necesita en primer lugar de salarios justos. Segundo, créditos: tanto para el trabajador para que incremente el consumo, como para el empresario para aumentar la actividad económica”, definió.

En ese marco inscribió el compromiso de las provincias y el Estado nacional para luchar contra el trabajo en negro. Oscar Ercoli preside el Consejo Federal de Trabajo, que reúne a los pares del funcionario de las demás provincias.

Hoy estaba prevista la firma de un convenio con esa intensión, a cargo del presidente Néstor Kirchner y Ercoli, pero la visita a Estados Unidos del mandatario postergó el acto, probablemente hasta el 29.

Para la Secretaría se trata “primero de recuperar los derechos conculcados de los trabajadores, que están sin obra social, aporte previsional, ni cobertura de accidentes, y seguramente no tienen un salario justo”.

Además, se pretende “evitar la evasión de los empresarios que toman personas en negro, en los aportes a la seguridad social: sólo se pretende que quien trabajó toda su vida pueda percibir una jubilación que no sea una vergüenza”, dijo.

Los procedimientos preventivos de crisis

Los procedimientos preventivos de crisis bajaron “absolutamente” según la definición utilizada por el secretario de Trabajo, doctor Oscar Ercoli.

El funcionario dijo que “la mesa de negociaciones por empresa es la clave del futuro de las relaciones laborales” y afirmó que esta instancia debe producirse “antes del conflicto, y no después porque es más difícil revertirlo”.

Advirtió que “hay sectores empresarios que aún se presentan al procedimiento, pero en realidad sabemos que no están en crisis. Lo hacen con la intención de despedir personal o producir ajustes salariales, y porque -producto de la crisis anterior- se está anarquizando la ley de Contrato de Trabajo y cada uno la quiere aplicar a su manera”.

“Se ha sensibilizado tanto la relación laboral que lo que antes hacían cuatro trabajadores, ahora los empresarios pretenden que lo haga uno solo y pagando en lugar de ocho horas, cuatro”, graficó.

Sin detenerse, enfatizó: “Ojo, que si esto sigue pasando, los sectores gremiales plantearán con fuerza su situación, harán planteos generales, y nunca lograremos el punto medio en el esfuerzo de cada uno”.

“Con la base del consenso y tratando de que los gremios actúen como durante la crisis se puede avanzar en mejorar las relaciones laborales. Fue gracias al sentido común de los gremios y los trabajadores que hoy muchas empresas están en pie. Pero cuidado, esto tiene un límite y el empresario debe reconocerlo pagando lo que corresponde, éste es el momento de sentarse a ver un mejor panorama futuro, empresa por empresa”, definió.