EN EL PAMI ROSARIO HAY TRES AMBULANCIAS PROPIAS Y CADA VEZ MÁS PRIVADAS

Dirigentes sindicales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunciaron graves falencias en la operatividad del servicio de movilidad del Pami, que atiende a 80 mil afiliados en Rosario. “Hay seis ambulancias propias pero sólo tres están en condiciones de operar, no hay choferes suficientes y se trabajan más horas que las que se pagan, y más de un centenar de trabajadores están contratados o presentan facturas. Esto deteriora la calidad del servicio que se termina subsanando contratando empresas privadas, que curiosamente ya fueron objetadas por la Sindicatura General de la Nación por su accionar”. Las denuncias fueron planteadas ayer por Raúl Daz y Lucía de Vicenti, quienes agregaron al listado “el intento de flexibilización de las condiciones laborales”.

Daz explicó que “ante la grave situación que vienen soportando los trabajadores del sector Movilidad del Pami con un funcionamiento casi inexistente, se tomó una medida de fuerza que es el quite de colaboración de los códigos verdes, que implica que se debe llegar al domicilio antes del plazo de una hora. Esto incrementó que las empresas privadas se vayan metiendo cada vez más, no respetando siquiera la emergencia que veníamos realizando casi en su totalidad a los afiliados al Pami. Esto perjudica la situación de los afiliados, y en asamblea denunciamos la actitud de la intervención”.

Concretamente el dirigente explicó que “llevamos una propuesta de activación del servicio, que prevé una mejora en la situación laboral que hoy irregular, porque la mayoría de los compañeros que están en el sector Movilidad está contratado, mientras los médicos presentan facturas. En esta condición revistan unos 120 compañeros, de los cuales más de la mitad están como contratados eventuales y con factura C. Esto lo denunciamos en el Ministerio de Trabajo, y le sumamos que no se pagaron las horas remanentes legítimamente trabajadas, que son las horas por encima de las 140 horas mensuales que se debe trabajar”.

Como consecuencia de este conflicto Daz indicó que “vemos que las mismas empresas que cometieron irregularidades detectadas por la Sindicatura General de la Nación siguen siendo prestadoras del PAMI. Estas empresas, más allá de las promesas nunca fueron expulsadas del Pami, porque jamás se dio de baja a los contratos. Hablamos de SANAFE, EMERGER, entre otras”.

Por su parte Lucía de Vicenti dirigió sus críticas hacia la intervención local y nacional. “Es un lavado de cara, pero de fondo no ha habido grandes cambios. Por ejemplo en la selección de los responsables de cada área porque no hubo concursos ni evaluación de idoneidad. Esto en verdad se condice con la política del Pami a nivel nacional que no resuelve este problema. Y lo decimos porque el gerente nacional de recursos humanos es Oscar “Cachi” Martínez, ex candidato a intendente por Santa Fe, por el kirchnerismo”.

En el plano concreto de las reivindicaciones, De Vicenti reclamó que “se mejore el equipamiento de las ambulancias, y se complete la cantidad necesaria para los afiliados que tenemos, y que se pongan en condiciones las existentes ya que hay sólo tres ambulancias que ingresaron en el año 2000 y las siete restantes son modelos que han caducado”.

De igual modo agregó al listado la “insuficiente cantidad de personal para cubrir las guardias que se agrava porque no se ha resuelto aun cuál es su jornada diaria. Si trabajan de acuerdo al convenio histórico, lo hacen durante un turno de 24 horas con 72 horas de descanso. Sin embargo para cubrir todo el mes deben cumplir 32 horas mensuales de más y no se las pagan. Pero tampoco las pueden dejar de hacer”, explicó.

Sin embargo no todo termina allí. “Peor aún es que hubo un intento de aplicar una ley del año 1932 que dice que un equipo debe funcionar y que deben trabajar las horas necesarias para que esto ocurra, lo que significa flexibilización laboral a la más alta escuela”.

“Ahora nos dicen que sólo González Gaviola tiene la potestad de designar nuevas personas, con lo cual en lugar de aumentar la plantilla para respetar los convenios, nos quieren flexibilizar para llegar a cumplir con lo que se necesita”.