EN YERBA BUENA TRABAJAN UNA HORA GRATIS

Cada uno gana $ 300 por mes y no les alcanza para vivir. Sin embargo, los 130 empleados del municipio de Yerba Buena que se ofrecieron para trabajar una hora gratis por turno, sólo pensaron en hacer un aporte a esa ciudad.

Cuando el intendente de Yerba Buena, Roberto Martínez Zavalía, recibió la nota de los agentes municipales con la inédita propuesta, sintió alegría porque consideró que estos empleados le otorgaban un voto de confianza a su gestión. Pero también comprendió la dimensión del compromiso que significaba para él esa decisión.

“Me exige una mayor responsabilidad y me obliga a poner más energías y más fuerzas para no fallarles a estos empleados”, dijo a LA NACION el único intendente en la provincia de Tucumán que pertenece al partido Recrear (el que lidera en el orden nacional Ricardo López Murphy).

Ciudad dormitorio

Yerba Buena limita hacia el oeste con San Miguel de Tucumán; está a 12 kilómetros del microcentro capitalino. En ella viven 70.000 personas, y en los últimos años dejó de ser sólo una “ciudad dormitorio” (pues sus habitantes trabajaban en la capital y sólo volvían allí para dormir) para transformarse ahora en un área urbana que cuenta con un importante centro comercial.

En sus 20 kilómetros cuadrados, Yerba Buena alberga a parte de la opulencia tucumana, con una extendida zona residencial que se parece a la de San Isidro, Buenos Aires, pero también tiene zonas donde existen altos niveles de pobreza.

Roberto Coronel tiene 36 años y es agente de tránsito. Casado y con tres hijos, su turno de trabajo dura 5 horas. Gana $ 300 por mes y afirma que ese dinero no le alcanza para subsistir. “Pero veo gente que come basura y yo agradezco por mis ingresos”, dice este joven trabajador de Yerba Buena.

“De alguna manera, hacemos público algo que ya veníamos haciendo, que es trabajar más horas de lo que nos corresponde. Además, queremos demostrarle a la gente que estamos para ayudar, porque vemos que en esta gestión municipal hay intentos de hacer las cosas bien”, destacó Coronel.

Los empleados que ofrecieron una hora gratis de trabajo pertenecen a las secciones recolección de residuos, espacios verdes, barrido, limpieza, alumbrado público e inspectores de tránsito de la Secretaría de Servicios y Atención al Vecino.

Sin embargo, aún resta definir la metodología de trabajo en el nuevo horario para contemplar la cobertura de la aseguradora de riesgos del trabajo (ART) necesaria para cubrir a todos los empleados.

Vecinos cumplidores

El inspector de tránsito Ricardo Luis Alderete sostuvo que la iniciativa de los trabajadores municipales obedece a que, además de empleados, son vecinos de Yerba Buena.

“Queremos cambiar el aspecto de la ciudad y es una manera de respaldar la gestión municipal”, afirmó. En la carta con la propuesta que enviaron al intendente, los empleados aseguran que son conscientes de la crítica situación del municipio, que mantiene deudas laborales de hace años, según confirmó Martínez Zavalía.

“Pero también comprendemos -dice el texto de la misiva- que con austeridad, transparencia en el manejo de los fondos públicos y una mayor prestación de servicios se podrá revertir esa realidad en beneficio de todos sus habitantes.” Martínez Zavalía ponderó aún más la actitud de los agentes municipales.

“Se trata de gente que trabaja en la calle y no de empleados que están detrás de un escritorio. Son trabajadores que se desempeñan al aire libre y ofrecen una hora de su tiempo libre gratis”, apuntó. “Muchos no tienen vivienda propia y viven en barrios donde los servicios esenciales son deficientes. O sea que los más humildes dan el ejemplo para que mejoren las actitudes los que más pueden”, añadió el jefe comunal.

Según el intendente, la posición de los agentes municipales servirá para hacer reflexionar a los miles de vecinos que incumplen con el pago de sus tasas municipales.

Tal vez, sostiene el intendente, el ejemplo de los vecinos solidarios sirva para estimular a los morosos a cumplir con sus obligaciones fiscales, ya que son muchos los que no pagan sus impuestos.

“Tenemos un nivel de evasión del 60%, pese a que los tributos que se pagan son inversión en mejoras en la infraestructura de Yerba Buena”, indicó.