EXTENDERÁN POR TRES MESES MÁS LA DOBLE INDEMNIZACIÓN

El Gobierno volverá a prorrogar por tres meses —hasta el 30 de junio próximo— el régimen de doble indemnización para los despidos sin causa que vence hoy.

El decreto está desde anoche a la firma del presidente Néstor Kirchner. Y será publicado mañana en el Boletín Oficial, según confiaron a Clarín fuentes de la Casa Rosada.

La medida se adoptó porque, según el Gobierno, subsiste la emergencia laboral y por temor a que se produzcan despidos masivos en empresas o actividades que quedaron al margen del repunte económico.

Los despidos considerados sin causa son los que produce el empleador por razones propias, ajenas al trabajador.

Actualmente, de acuerdo a la nueva ley laboral, la indemnización para los despidos sin causa equivale a un sueldo por año de antiguedad o fracción mayor de tres meses, con un tope de 3 veces el salario promedio de la actividad. Por la Emergencia Laboral sancionada en enero de 2002 este monto se duplicó, con lo que el piso indemnizatorio se convierte en dos sueldos.

La doble indemnización fue aprobada por 180 días en la ley de Emergencia con el objetivo de aminorar los despidos que se preanunciaban como parte de la crisis económica y financiera desatada en diciembre de 2001.

Luego fue prorrogada por decreto en varias oportunidades por el entonces presidente Eduardo Duhalde y por el actual Presidente, con el argumento de que subsistían las causas que habían determinado la medida.

A fines de 2002 se introdujo un cambio importante: ante la crítica de los empresarios de que el encarecimiento de la indemnización inhibía a las empresas a tomar personal nuevo, quedaron excluidos de cobrar este beneficio los trabajadores que ingresaban a las empresas a partir del 1ø de enero de 2003. En estos casos, de producirse el despido, rige la indemnización simple.

La última prórroga, dispuesta a comienzos de enero, vence hoy por lo que se resolvió que, a partir de mañana, será extendida otros 90 días, hasta el 30 de junio de 2004.

No obstante el objetivo de evitar los despidos masivos, la doble indemnización no impidió que se produjeran más de 200.000 cesantías “sin causa” durante el primer año de vigencia y otros 100.000 durante el 2003.

Además, hubo despidos por razones económicas, por ejemplo, reducción de ventas o directamente por el cierre de empresas

En los primeros meses de este año, se estima que la cesantías sin causa rondaron los 20.000, un número que el Gobierno considera elevado dado el incremento de la actividad económica.

Las sucesivas prórrogas de la doble indemnización fueron criticadas por los sectores empresarios porque, sostienen, encarece el costo laboral y dificulta la rotación del personal.

En cambio, fueron apoyadas por el sector sindical que considera que el desempleo (que en la última medición oficial bajó a 14,5% desde el 16,3%) sigue siendo elevado y que algunos sectores no reactivados podrían despedir más gente si se reduce la indemnización.