GREMIOS DEBATEN LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO

“¿Cuál debe ser la ley de riesgos del trabajo que necesitamos los trabajadores para proteger nuestra salud?”. Esta pregunta actuó como disparadora y llevó a delegados de 16 sindicatos del Gran Rosario a protagonizar las primeras jornadas de reflexión, debate y propuestas para ser incluidas en la futura reforma de la ley de riesgos de trabajo, que próximamente se discutirá en el Congreso de la Nación.

“La idea es que el acta que elaboraron las distintas entidades gremiales sea entregada a los legisladores nacionales por Santa Fe para que cuando se discuta la nueva normativa en el Congreso tengan presente la opinión y las necesidades de los trabajadores”, sostuvo el ingeniero Juan Carlos Hiba, director del posgrado en Higiene y Seguridad en el Trabajo de la facultad de Ciencias Exactas de la Universidad de Rosario.

Frente a la existencia de diversos anteproyectos de ley elaborados por instituciones que buscan reformar la actual normativa, se dieron a conocer en la última semana en la sede local del Sindicato de Trabajadores de las Telecomunicaciones (Sitratel, ex Foetra) los principales puntos del acta confeccionada en el Plenario de Sindicatos del Cordón del Paraná -que agrupa a gremios que van desde Zárate hasta Puerto San Martín y que se llevó a cabo en Rosario a principios de julio pasado-, donde se discutió sobre salud y seguridad en los lugares de trabajo. Las jornadas fueron impulsadas por la carrera de especialización en medicina del trabajo de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNR y la de especialización en higiene y seguridad del trabajo de la Facultad de Ciencias Exactas.

El titular de la cátedra de Especialización en Medicina del Trabajo de la Facultad de Ciencias Médicas de Rosario, Jorge Cohen, aseguró que “una de las principales propuestas a tener en cuenta en el articulado de la nueva ley es el pedido de igualdad para que los beneficios alcancen a todo el conjunto de trabajadores por igual, más allá de su condición contractual con la empresa. El sistema debe dar cobertura sin discriminación, ya que en el país casi la mitad de la población de trabajadores está en negro y muchas veces no se los reconoce como tal”.

“Entendemos que la nueva ley de prevención de riesgos debe asegurar la participación activa de todos los trabajadores en la gestión y control de la calidad de los procesos productivos y de la prestación de servicios en los lugares de trabajo. Entendemos que esa participación debería canalizarse mediante la creación de comités mixtos y paritarios de seguridad y salud en el trabajo, es decir, con igualdad de representantes por cada una de las partes. También que haya un delegado de prevención que asegure la representación de los trabajadores en esas materias”, consideró el especialista.

La denominada ley de Riesgos del Trabajo entró en vigencia en 1996, en el mismo momento que el modelo neoliberal se ocupaba de desarticular los derechos laborales. Ahora, en plena reconstrucción del tejido socioeconómico, los secretarios generales de los sindicatos -Asociación Bancaria, Federación de Trabajadores Municipales de Santa Fe, Sindicato de Prensa Rosario, Amsafé, ATE, entre otros gremios- elaboraron un documento que apunta a “garantizar el derecho a un empleo saludable”.

LISTADO DE ENFERMEDADES

Otro de los ítems al que se hace referencia en el acta tiene que ver con la confección de un nuevo listado de enfermedades profesionales. “Deben incorporarse nuevas patologías haciendo estudios epidemiológicos en las distintas ramas de la producción. El criterio que establezca las causas de las enfermedades en el trabajo no debe ser únicamente médico-biológico, sino interdisciplinario”, sostuvo el docente, y sugirió: “Disciplinas tales como la psicología y la antropología del trabajo deben participar en el estudio de la causalidad de las enfermedades que ocasiona el trabajo”.

DE ACUERDO

Las propuestas creadas en el marco de las primeras jornadas de reflexión y debate de cara a la reforma de la ley de riesgos del trabajo fueron refrendadas por los distintos secretarios generales de los gremios que integran el espacio denominado Plenario de Sindicatos del Cordón del Paraná.