HORACIO BELLO: "CARO Y SUS AMIGOS ESTAN INVENTANDO CARGOS PARA QUEDARSE EN LA EPE"

El ingeniero Horacio Bello, presidente de la Asociación del personal jerárquico de la EPE, dijo en diálogo con LT10 que el interventor de la empresa, Antonio Caro, tendría instrucciones para adaptar la ley de privatización a los efectos de conformar el ente regulador. La medida se toma a partir de un decreto gubernamental firmado por Carlos Reutemann hace unos días.

Con esta iniciativa, se aprovecharía la ley, en vez de derogarla se la tranformaría para que la empresa cambie su naturaleza y además se crearía un ente cuyos componentes estarían designados por el actual gobierno.

Bello manifestó que “lo que habría que preguntarse es ¿Qué sentido tiene crear el ente?, porque aca hay que tener en cuenta la realidad, reconocida por el gobernador, de que no se puede seguir adelante con el proceso privatizador”. El jerárquico recordó un reportaje del diario La Capital, en donde Reutemann dice que “la privatización de la empresa es a fin de lograr una rebaja tarifaria”. Es decir con el decreto anteriormente mencionado la razón fundamental de la privatización se pierde. “Esto suena mas para tratar de acomodar a alguien, de darle a alguien un reaseguro por un tiempo mas… y sino fíjense qué es lo que pasó en el ENRESS” dijo Bello.

A la vez el empleado manifestó que “no existe ninguna bibliografía ni autor que justifique la creación de un ente regulador para controlar una empresa del estado”. Vale recordar que la empresa depende del Poder Ejecutivo, vía Ministerio de Obras Públicas, “en consecuencia quien fija la política a seguir es el gobernador” aclaró Bello y agregó que la razón de ser de los entes “es el control de las empresas privadas”.

A la vez sugirió la creación de una nueva ley, “que es lo que corresponde, pero aquí lo que importa es acomodar a algún funcionario, para que no se quede sin trabajo. Aca parece que por haber fracasado en la privatización, se los premiará con un trabajo de buen sueldo”.

A la vez Bello dijo que Caro estaría por firmar un expediente interno de la EPE “que premia a todo el cuerpo gerencial con una reserva de categoría del máximo escalafón de la empresa, la medida alcanza a aproximadamente 30 personas”.