INCENTIVAN EL BLANQUEO DE TRABAJADORES

En una primera etapa, se llegará a unos 150.000 contribuyentes
El sindicato tiene expectativas moderadas con respecto a los resultados que se alcanzarán

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) comenzó a enviar cartas a unos 150.000 contribuyentes con ingresos superiores a $ 80.000 anuales, como parte de la campaña para intentar un blanqueo del personal doméstico.

Según lo dispone una ley promulgada el mes pasado, quienes emplean a personal doméstico pueden deducir de la base sobre la que se calcula el impuesto a las ganancias, un monto de hasta $ 4020 por año, por los pagos al trabajador y las contribuciones al sistema de seguridad social.

Se estima, sobre la base de datos de encuestas del Indec, en el país trabajan unas 900.000 empleadas domésticas. Sin embargo, en la AFIP sólo hay unas 54.000 declaradas.

Guillermo Farías, director general de Recursos de la Seguridad Social, sostuvo que las cartas que habían comenzado a enviarse ayer representan sólo una parte del universo al que se pretende llegar. “No se agota acá -consideró, en referencia a la estrategia-. Mandaremos 500.000 cartas en el próximo mes y medio o dos meses.” En las comunicaciones se informa cómo se realiza la inscripción y qué ventajas impositivas se ofrecen.

Como parte de esta campaña, que en la AFIP llaman de “inducción”, el organismo lanzó avisos por distintos medios de comunicación y comenzó a distribuir folletos en todo el país.

Durante una conferencia que dio ayer junto al jefe de la AFIP, Alberto Abad, la ministra de Economía, Felisa Miceli -después de aclarar que no se elevará por ahora el mínimo no imponible de ganancias-, recordó que se apela a esquemas tales como la posibilidad de desgravar los pagos al personal doméstico para aliviar la carga tributaria. Y destacó la protección social que da el blanqueo a las empleadas.

Consultados por LA NACION, quienes representan a los empleados domésticos se mostraron optimistas con la estrategia oficial del envío de cargas, aunque destacaron que sólo puede ser una parte de un plan de regularización. “Nosotros tenemos expectativas, pero una expectativa medida”, dijo el abogado Carlos Luis Brassesco, asesor de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).

La obra social del gremio tiene unos 55.000 afiliados, es decir, entre un 5 y un 7% del total de empleados, según dijo la secretaria adjunta del gremio, Carmen Brítez. Brassesco afirmó que se espera que este año el porcentaje de trabajadores afiliados se ubique entre un 15 y un 20 por ciento.

Brítez admitió que el temor puede ser un factor que juegue en contra de un eventual blanqueo. “Cuando no hay trabajo, las compañeras tienen miedo de perder el ingreso que tienen”, afirmó Brítez. Por otra parte, muchas veces los empleadores temen por la posibilidad de que se les haga un juicio por los años en que alguien trabajó en negro en su casa. “El temor es válido porque no se está blanqueando para atrás”, dijo Brassesco, pero también enfatizó que no se está buscando hacerle juicio a ningún empleador.

Para regularizar al personal doméstico, el sistema prevé el pago mensual de $ 55 en concepto de aportes y contribuciones, en el caso de una persona que trabaja 16 horas o más semanales. Para la empleada, esa regularización da derecho a la atención por parte de una obra social y al pago de una jubilación de $ 240.

Para los empleadores, la posibilidad de deducir el monto de ganancias tiene un efecto que varía según el nivel de ingresos y las otras deducciones ya vigentes. Un asalariado con un ingreso bruto mensual de $ 4500, casado y con dos hijos, sin deducciones especiales por seguros u otros conceptos, vería reducido el impuesto de 3583 al año a 2820, por deducir el pago a su personal doméstico.

LOS PASOS PARA LA REGULARIZACIÓN

Inscripción: en primer término se debe gestionar el número de CUIL de la empleada doméstica. Este trámite se realiza en la Anses (0800-222-6737).

Registro: con el número de identificación ya obtenido, el segundo paso es completar el formulario 102 de la AFIP, que puede encontrarse en www.afip.gov.ar .

Pago: con la documentación obtenida, se debe pagar en un banco el monto correspondiente a los aportes y contribuciones, que depende de las horas trabajadas.

Derechos: el pago de los conceptos de la seguridad social le otorga a la empleada el acceso a los servicios de una obra social y una jubilación futura, de $ 240 en el caso del aporte más elevado.

Aportes: si la empleada trabaja 16 o más horas por semana, el aporte y la contribución suman $ 55. El monto es menor si la jornada es de menos horas por semana.

Deducciones: el empleador tiene la posibilidad de deducir hasta $ 4020 de los ingresos sobre los que paga impuesto a las ganancias.