ITALIA Y ESPAÑA, ENTRE LOS PAÍSES EUROPEOS CON MAYOR DESIGUALDAD LABORAL POR GÉNERO

Las mujeres europeas no suelen ocupar puestos directivos; de hecho, la desigualdad de género es un tema en debate permanente dentro de la Comunidad y organismos internacionales como la OIT. Hoy vuelve a las primeras planas porque se difundieron los datos de un Eurobarometro. Conclusión: Italia, Bélgica, Portugal y Grecia constituyen, junto a España, el “pelotón de cola” de países europeos donde las empresas importantes tienen al menos una mujer en sus consejos de administración.

En España la desigualdad es histórica, la presencia de mujeres en puestos altos es del 4,1% frente al 28,8% de Noruega En el caso español, el estudio destaca que ha mejorado sus resultados con respecto al efectuado hace dos años (el primero de este tipo) y que la presencia de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas ha pasado del 3 al 4,1 %.

Estas cifras contrastan con el 28,8% del país mejor clasificado, Noruega, con el 22,8% de Suecia, el 20% de Finlandia o el 17,9% de Dinamarca, que fueron los pioneros en promover el ascenso femenino. Después se sitúan el Reino Unido, con un 11,4%, Austria (9,5%), Irlanda (8,1%9, Alemania (7,2%), Francia (7,6%), Holanda (6,5%), Suiza (5,9%), Bélgica (5,8%), Grecia (4,4%), España (4,1%), Italia (1,9%) y Portugal (0%).