KERZ CALIFICÓ DE “POSITIVO” EL ACUERDO EN EL ITURRASPE

El Subsecretario de Salud de la Provincia de Santa Fe, Dr. Guillermo Kerz, calificó de “positiva” la resolución del conflicto en el Hospital J. B. Iturraspe de esta capital, luego de que beneficiarios de planes sociales –que desarrollan tareas en el nosocomio- amenazaran con arrojarse al vacío desde la terraza del edificio si no se cumplía su pedido de pase a planta permanente.

Cabe destacar que luego de once días de protesta, los trabajadores rubricaron un convenio con las autoridades del efector sanitario en el cual se contempla el ingreso progresivo a la nómina de empleados.

Esta mañana, Kerz aseveró que “siempre es algo positivo el hecho de contribuir a que ninguna persona ponga en riesgo su vida. Eso ya es mucho y nos demuestra que a través del diálogo muchas veces se pueden solucionar los problemas”, destacó.

Por otra parte, recordó que la tensa situación llegó a su fin en horas de la tarde del viernes, cuando el Consejo del Hospital discutió con Jefas y Jefes de Hogar desocupados los alcances de un acuerdo de siete puntos que, entre otras cosas, estableció la revisión del escalafón con los trabajadores que ingresan al centro asistencial.

CONFERENCIA PARA APOYAR EL SISTEMA DE SELECCIÓN

Representante de las instituciones intermedias que forman parte del Consejo de la Comunidad en el hospital J.B. Iturraspe brindaron una conferencia para apoyar el sistema de selección que se lleva a cabo en el efector sanitario para nombrar a nuevos ingresantes.

En diálogo con LT10 Mariano Figueroa, representante de la comunidad en el Consejo de Administración, expresó “el respaldo a la metodología” y la consideró “un paso adelante en la selección del personal”.

Si bien reconoció que “todo se puede mejorar”, destacó que el sistema es correcto y se utiliza luego de varios años de demoras.

Por otra parte, subrayó que uno de los pedidos actuales radica en la necesidad de “saber como ingresa el personal en el resto de los efectores provinciales, ya que en el Iturraspe se hace de manera transparente para cubrir vacantes y mejorar la gestión del derecho al salud”.