LA CGT NO QUIERE RIVALES Y SE COMPLICA EL CONSEJO DEL SALARIO

La CGT se opone a que el Gobierno modifique la composición del Consejo del Salario Mínimo a través de un decreto de necesidad y urgencia. Y a que se dé participación en ese Consejo a la CTA, que no tiene personería gremial.

Sin embargo, el Gobierno tiene listo un borrador de decreto, como anticipó ayer en exclusiva Clarín, que elevaría de 16 a 21 la cantidad de representantes sindicales y del sector empresario.

Por el lado sindical, además de los 16 representantes de la CGT, el Gobierno quiere incluir a 4 delegados por la CTA y uno por la UOM, que no participó del reciente Congreso de unificación de la CGT. Y agregar a los 16 representantes empresarios, delegados de la AEA (Asociación Empresaria Argentina) y la Central de Entidades Empresarias Nacionales (CEEN).

El argumento que utilizaría el Gobierno para fundamentar el decreto es que después de la sanción de la ley que creó el Consejo, en diciembre de 1991, hubo un cambio en las representaciones gremiales y que corresponde actualizar las delegaciones a la nueva realidad.

El abogado de la CGT, Héctor Recalde, le dijo a este diario: “Es un error que el Gobierno saque un decreto de necesidad y urgencia porque transgrede la Constitución. Y no se justifica porque el Congreso está funcionando y no hay ni necesidad ni urgencia porque el Consejo del Salario puede funcionar con las representaciones que marca la ley”.

Horacio Meguira, abogado de la CTA, reiteró que esa central sólo participará con voz y voto y reclama 4 representantes, uno por cada comisión que debe funcionar dentro del Consejo.

Una variante que no prosperó fue que el Estado y las provincias, que tienen 4 delegados como empleadores, cedieran esos lugares a la CTA. Pero Meguira ratificó: “Sólo integraremos el Consejo como representantes de los trabajadores con voz y voto”.

Anoche, y para superar el conflicto con la CGT, asesores laborales de varios sindicatos plantearon al Ministerio de Trabajo que podría resolverse el actual impasse sin un decreto de necesidad y urgencia.

Así sugirieron que Trabajo ampliara la cantidad de representantes mediante un decreto que reglamente los artículos de la ley de 1991 dando 4 lugares a sindicatos enrolados en la CTA.

Sin embargo, en ambos casos, el problema que se plantea sería el mismo: si la CTA va a ser incluida en la representación de los trabajadores como central sindical, al mismo nivel que la CGT.

Para la CGT darle esa entidad a la CTA alteraría el actual “modelo sindical”, que determina que hay una sola central nacional con personería gremial.

Por la ley de diciembre de 1991, que creó el Consejo del Salario Mínimo, ese organismo está compuesto de 16 representantes de los empleadores, de los cuales, y “por su rol de empleador”, dos deben ser del Estado y otros dos de las provincias. Y otros 16 integrantes son nombrados “a propuesta de la central de trabajadores con personería gremial”. Esa representación está en manos de la CGT. La CTA está reconocida como entidad inscripta pero no tiene “personería gremial”.

Por el lado del sector empresario, la ampliación del número de representantes permitiría que esté representado todo el arco de entidades patronales.

Con relación a la representación industrial, el ministro Lavagna planteó que 2 cargos sean para la UIA y 2 para la línea interna Grupo Industriales. Pero la UIA insiste en reservar 3 puestos para la actual dirección.