LA CGT Y LA UNIÓN INDUSTRIAL FIRMARON UN CONVENIO PARA EL TRATAMIENTO DE LOS CONFLICTOS LABORALES

En un convenio que apunta a instaurar una instancia previa a la intervención de la Secretaría de Trabajo en conflictos laborales entre empresas y empleados, la Unión Industrial de Santa Fe y la Confederación Federal del Trabajo Regional Santa Fe suscribieron el llamado “Acuerdo marco para el empleo, la productividad y la equidad social”.

Participaron del acto Jorge Kiener y Alberto Cejas por la CGT, Alberto Maguid por el Foro de las Organizaciones de Trabajo de la Región Centro y el presidente de la UISF, Carlos Galán, quien manifestó que “el acuerdo firmado tiene como objetivo colaborar en la búsqueda de soluciones pacíficas a los conflictos laborales que en ocasiones surgen del crecimiento de la actividad industrial. Estos conflictos requieren instaurar un fructífero diálogo social y, de forma especial, traducir en acuerdos concretos la voluntad de apoyar el desarrollo de nuestra región”, indicó, y agregó: “Apuntamos a mediar frente a esos conflictos manteniendo un ámbito de trabajo en paz, teniendo en cuenta los intereses de ambas partes y respetando a la Secretaría de Trabajo como una última instancia de solución”.

El acuerdo respeta el espíritu del Convenio 150 de la Organización Internacional del Trabajo, que dispone que “todo miembro que ratifique el presente convenio deberá establecer procedimientos apropiados a las condiciones nacionales para garantizar, dentro del sistema de administración del trabajo, la consulta, la cooperación y la negociación entre las autoridades públicas y las organizaciones más representativas de empleadores y trabajadores, o –cuando fuera apropiado– los representantes de los empleadores y de los trabajadores”.

El acta declara integrado, con representantes de ambas instituciones, un ámbito especial y permanente de seguimiento de cuestiones que, siendo de interés común de las partes y sus representados tenga relación directa con actuaciones que por ley correspondan a las autoridades de aplicación de toda la normativa laboral y de la seguridad social en el ámbito de la ciudad de Santa Fe.

De tal modo, prosigue, “los sindicatos, con representación en toda actividad industrial, ante una situación que puedan justificar reclamos de cualquier naturaleza contra los empleadores, como paso previo a instalar la intervención de la Secretaría de Trabajo de la provincia solicitarán la mediación de la Unión Industrial de Santa Fe y de la CGT Regional como medida de prevención de conflictos y con el objeto de alcanzar la composición conciliadora de las partes involucradas”.