LA JUSTICIA PODRÍA SANCIONAR A LOS EMPLEADOS DEL GARRAHAN

La Justicia habilitó ayer al Consejo Directivo del Hospital Garrahan a abrirles sumarios a los empleados que vienen realizando paros. De esta manera, los huelguistas podrían llegar a ser despedidos, si se comprobara que no trabajaron en las guardias mínimas durante el reclamo. A pesar de ello, los trabajadores iniciarán hoy una nueva huelga por 48 horas.

Lo que hizo la sala VIII de la Cámara Nacional del Trabajo fue revocar una medida cautelar de la jueza Silvia Sayago, que había impedido que se sancionara a 144 huelguistas a quienes el Hospital les había enviado intimaciones por telegrama.

De todas formas, el fallo de la Cámara advierte que una eventual sanción debe decidirse luego de que se abra un sumario, proceso en el cual el trabajador cuestionado podría defenderse.

Aunque los abogados de la CTA adelantaron que apelarán la medida ante la Corte Suprema, desde el sector de los huelguistas se bajó el tono. “El fallo deja claro que para despedirnos tiene que haber un sumario. En ese sentido, nos protege. Además, el paro es legal, por lo que no pueden sancionarnos”, afirmó el delegado Gustavo Lerer.

Por su parte, el abogado del Consejo Directivo del hospital, Enrique Cárrega, le aseguró a la agencia Télam que las autoridades del Garrahan analizarán, caso por caso, “quiénes cumplieron con las guardias mínimas y quiénes se escudaron en firmar la planilla pero luego se retiraron con motivo del paro. Lo cierto es que cada niño que está en terapia precisa la asistencia de dos enfermeras, y si estas faltan, el resto del personal no da abasto para asistir a los pacientes”.

Esas eventuales sanciones se sumarían a las que empezarán a correr desde hoy, cuando unos 200 huelguistas cobren sus sueldos de agosto con un descuento, de uno a tres días, por haber participado de los paros, como adelantó Clarín ayer.

Por lo pronto, de volverse efectiva alguna de estas sanciones, no se descarta que el conflicto sume más protagonistas. Desde la cúpula de ATE nacional se afirmó que si alguno de los huelguistas era despedido, podrían plegarse al paro trabajadores de otros hospitales. A su vez, la Asociación de Médicos del Garrahan —que hasta ahora no participó de la medida de fuerza— anunció semanas atrás que se sumaría si había sanciones.

En tanto, hoy volverán los paros al Garrahan. Los trabajadores cumplirán una medida de fuerza de 48 horas, con lo que el conflicto sumará 31 días de huelga en lo que va del año. Además, mañana habrá una marcha hacia Plaza de Mayo. El reclamo es por un sueldo básico de $ 1.800. Los huelguistas rechazaron una suba del 20%, que sí acordaron los otros gremios: SUTECBA, UPCN y la Asociación de Profesionales.