La paritaria del sector de la salud pasó a un cuarto intermedio

Se realizó ayer la tercera reunión paritaria entre el Ministerio de Salud y la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), entidades gremiales que nuclean a profesionales de la salud.

El encuentro, que se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en la ciudad de Santa Fe, pasó a cuarto intermedio, para el próximo lunes a las 11. Participaron de la reunión, el secretario de Salud, Miguel González; la subsecretaria de Trabajo y Seguridad Social, Nora Ramirez; y el director provincial de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.

Además, por la cartera sanitaria, estuvieron presentes los secretarios de Regulación e Innovación Normativa, Ezequiel Ruani; y de administración, Emiliano Arzuaga; y el subsecretario de Gestión de Personal, Juan Gutiérrez; el secretario de Planificación y Política Económica del Ministerio de Economía, Pablo Olivares; y representando a Amra, Néstor Rossi; y por Siprus, María Fernanda Boriotti y Ramiro Rodríguez.

Al término del cónclave, desde el ministerio se indicó que “se pasó a un cuarto intermedio y la próxima semana se hará una propuesta sobre la base de lo que hoy se discutió, manteniendo el acuerdo de que ese incremento será escalonado y que posibilite que los profesionales conserven su poder adquisitivo”.

Por su parte, los gremios acordaron no hacer declaraciones, hasta tanto no se desarrolle el futuro encuentro. No obstante, en un parte de prensa emitido por AMRA Seccional Santa Fe, se indicó que durante el encuentro, se abordaron algunos puntos clave respecto de la negociación salarial, y destacan que hubo buena predisposición por parte de los funcionarios.

Asimismo en lo que respecta a los temas que van por afuera de la discusión salarial, indican que se pudo avanzar en problemáticas concretas que viene planteando el Sindicato desde hace tiempo, como lo son la equiparación del valor hora según la carga horaria de cada trabajador, la creación de cargos para jefes, contratados y monotributistas, previa evaluación, los traslados, las licencias por enfermedad de los médicos de guardias, análisis de antiguedad real de los contratados, acceso a todas las licencia por parte de los interinos, como así también la correspondiente licencia para cursos de pos grado para todos los profesionales sin excepción.

En tanto, desde el Siprus, también enviaron un comunicado en el que detallan la propuesta del Ministerio de Economía. En resumen, explican que se ofertó una suma fija de $1500 que fue rechazada por insuficiente y una pauta escalonada en dos etapas (marzo y julio). Ese ofrecimiento, según el gremio, será mejorado y presentado integralmente con los puntos propuestos por SIPRUS (adicionales, grados de escalafón, proporcionalidad horaria) el próximo lunes.