LA PROVINCIA SE SUMARÁ EN AGOSTO A LA LUCHA DEL TRABAJO EN NEGRO

La provincia se sumará en agosto a la campaña para detectar el trabajo en negro que impulsa el gobierno nacional en todo el país. “A más tardar a mediados del mes próximo comenzarán los operativos”, anunció el secretario de Trabajo de la provincia y presidente del Consejo Federal de Trabajo, Oscar Ercoli, quien admitió que la delegación local no cuenta con infraestructura de personal como para hacer un buen rastrillaje en todo el territorio santafesino. “Ahora se harán convenios con el Ministerio de Trabajo de la Nación para hacer los operativos en forma conjunta”, aseveró Ercoli. Y estimó que entre el 48 y el 50 por ciento de la mano de obra ocupada no está en blanco.

Con cifras similares el gobierno nacional firmará esta semana o a más tardar la próxima un convenio marco con el Consejo Federal que preside Ercoli, lo que significará el lanzamiento formal del megaoperativo nacional para detectar el empleo informal.

La iniciativa, que luego requerirá de convenios particulares con cada provincia, contará también con el apoyo de la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) y la Administración Nacional de Seguridad Social (Ansés), que participarán de los rastrillajes.

La Nación realizará primero una campaña publicitaria para que los empresarios blanqueen a su personal. Pero se anunció que habrá 300 inspectores recorriendo el país.

“El empleo en negro está directamente relacionado con la actividad económica marginal, que ha crecido mucho en los últimos tiempos”, aseveró Ercoli. En la misma sintonía señaló que las multas previstas son “importantes en dinero”, pero aclaró que se les dará un “tiempo prudencial” a las empresas para que regularicen la actividad. La Nación tiene previsto un plazo de tolerancia de 15 días para que los empleadores se pongan en regla. “Esto tiene que ver con la metodología, que se va a determinar en los convenios particulares que se firmen con las provincias”, aclaró Ercoli, aunque le pareció “razonable” la idea del gobierno central.

La idea de las autoridades locales es comenzar las inspecciones en las firmas de más de 50 empleados, es decir que dejarán para una segunda etapa los emprendimientos económicos chicos y medianos.

“En los grandes comercios o industrias también existen empleados en negro, aunque no todos, pero muchas veces los patrones y los trabajadores están de acuerdo con este sistema”, comentó el secretario.

Según las autoridades de Trabajo en muchos sitios los propios empleados que en la actualidad cobran planes de jefes y jefas de hogar piden que no se los regularice para poder cobrar ambas cosas. “Es cierto que en muchos casos los propios trabajadores tienen miedo de perder un empleo de baja remuneración, pero también es cierto que la situación no es la misma de hace uno o dos años”, razonó Ercoli.

La delegada local de la repartición, Silvia López, fue más allá y aseveró que “es muy difícil” de erradicar el trabajo en negro. “Está directamente relacionado con la conciencia de las personas. En primer lugar es muy difícil que los propios interesados hagan la denuncia. Hasta nos ha pasado que vamos a firmas y los empleados nos dicen que son primos, hermanos o parientes de los empleadores, y entonces no se puede ni realizar un acta”, confió López.

El propio Ercoli también admitió que existe cierto riesgo de que los operativos provoquen despidos, pero aconsejó a los empresarios que no lo hagan. “Es hora de empezar a cumplir en todos los órdenes, no se puede tener una actividad económica por fuera de las normas y las leyes nacionales”, afirmó.

Para López, la dificultad mayor será encontrar pequeños y medianos emprendimientos productivos rurales o asentados en las localidades del interior. “Es muy difícil que las grandes empresas no regularicen su personal o falseen con otros organismos de control, pero sí es muy común en las poblaciones más pequeñas”, acotó.

De este modo, la semana próxima los 12 inspectores de la repartición local se pondrán en contacto con sus colegas de la Afip, de la Ansés y de la propia cartera de Trabajo nacional para detectar a las empresas que no tienen inscriptos a sus trabajadores. “No sólo saltará este problema, sino también otras irregularidades, sobre todo tributarias”, remató Ercoli.