LA SUBA DEL SALARIO FAMILIAR SERÍA SOLO UN PAGO EXTRAORDINARIO

Con los números en la mano, ahora Economía no quiere dar la luz verde al aumento del salario familiar. Y se inclinaría por otorgar a fin de año un salario familiar aguinaldo. Aún no está definido el valor de esa asignación extra.

Así revelaron a Clarín fuentes de Economía, que señalaron que sólo la duplicación del salario familiar por hijo, como plantean la CGT y la CTA, manteniendo sin cambios el resto de las asignaciones, representa 100 millones de pesos por mes o 1.200 millones anuales. Y no habría acuerdo en el Palacio de Hacienda de dar un aumento permanente aunque, desde el año pasado, el sistema de asignaciones familiares está siendo superavitario.

Actualmente 1,5 millón de trabajadores cobran el salario familiar por 3,2 millones de hijos. Según el nivel salarial (entre 100 y 1.725 pesos), esa asignación es de 20, 30 o 40 pesos por hijo. Además se paga una ayuda escolar anual y otras asignaciones, como por maternidad, matrimonio y nacimiento (ver infografía).

Uno de los argumentos del Palacio de Hacienda es que el superávit del sistema no alcanzaría para financiar ese aumento. Y si la suba del salario familiar fuese menor, su impacto en el bolsillo del trabajador sería reducido. Por eso, la propuesta sería otorgar un salario familiar extra junto con el pago del aguinaldo.

También pesa en la postura de Economía que, en medio del canje de la deuda, un aumento del salario familiar les daría argumentos a los acreedores para decir que el Gobierno “gasta” el superávit, mientras rechaza mejorar la oferta de los bonos.

Por este motivo, se dice que el presidente Néstor Kirchner no firmó el decreto con el aumento, a pesar de que la CGT viene insistiendo hace varias semanas en que es “inminente” la suba del salario familiar a partir de octubre. Los gremios llevaron ese reclamo al Presidente y el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, hace justo un mes.

Lo que ya estaría decidido es aumentar en 2005 el tope salarial de $ 1.725 para tener derecho a cobrar las asignaciones familiares. Según Economía con los ajustes salariales o por las horas extras, muchos trabajadores dejarían de cobrar el salario familiar por superar este techo, aunque en términos reales sigan ganando lo mismo o apenas un poco más. En el proyecto de Presupuesto 2005 se estima que por esa causa se podrían dejar de pagar 300.000 salarios familiares.

Las asignaciones familiares están congeladas desde 1996, a pesar de que la inflación superó el 50%. Entre mediados de 2001 y fines de 2002 tuvieron el recorte del 13% por la ley de “déficit cero”. A partir de enero de 2003 se eliminó ese recorte pero no se devolvieron los recortes efectuados durante ese año y medio.

Las asignaciones familiares se financian con una contribución patronal sobre los sueldos de los trabajadores registrados. A comienzos de los 90 era del 7,5% sobre los salarios. Luego se redujeron en varias oportunidades hasta que en 2001 se fijó, en el caso de las empresas de servicios en el 5,5% y en el 4,44% para el resto de las empresas.

Así, se calcula que este año el sistema de asignaciones familiares recaudará cerca de 2.800 millones de pesos anuales. Y pagaría beneficios por 2.300 millones, lo que podría dejar un superávit de $ 500 millones. Parte de esa suma se destinaría a financiar un pago aguinaldo extra.

Tanto en la CGT como en la CTA dicen que si se aplicara el porcentaje histórico de contribución del 7,5%, el sistema podría recaudar más de 4.000 millones de pesos anuales. Y alcanzaría el dinero para duplicar las asignaciones.

Otros sectores plantean rediseñar el sistema de tal modo que los beneficios también lleguen a las familias con hijos que no están registrados o reciben los planes sociales.

Según el último censo, en la Argentina hay 14 millones de menores de 18 años.