LA UNL INSISTE EN QUE LOS DOCENTES DEL INDUSTRIAL VUELVAN A CLASES

El paro perjudica la actividad académica de los estudiantes y obstaculiza la negociación. La propuesta rechazada propone incorporar un aumento del 15% para los docentes de escuelas medias. Y reiterar el reclamo al gobierno nacional de un aumento del 40% para los sueldos universitarios y de $250 por agente.

El Secretario General de la UNL, Dr. José Corral, volvió a solicitar a los docentes de la Escuela Industrial que revisen la medida de fuerza y vuelvan al dictado normal de clases. “Les pedimos a los docentes y al gremio que reflexionen y levanten el paro de media jornada que ya lleva cuatro semanas”, insistió Corral y agregó: “Esta medida sólo perjudica a los estudiantes, y además confunde a la sociedad porque no puede nuestra universidad, que cuenta con un magro presupuesto, hacerse cargo del aumento salarial que merecen nuestros docentes si desde el gobierno nacional no se contempla la situación”.

Corral lamentó que la asamblea haya negado la propuesta de tomar diez días de regreso a clases durante los cuales avanzar en instancias de diálogo y negociación. “Nuestro interés es brindar un paliativo a los docentes del nivel medio y por eso hemos propuesto incluirlos en la paritaria local, pero no podemos asumir la recomposición salarial completa que solicitan”, finalizó Corral.

Cabe recordar que si bien existen paritarias locales, donde cada universidad establece acuerdos con los gremios de su personal, la escala salarial es establecida desde el gobierno nacional de manera unificada para todas las universidades públicas. En tal sentido, la paritaria nacional firmada por la CONADU, el ministerio de Educación y el CIN estableció un aumento salarial que contempla incrementos para todas las categorías docentes, pero que es poco significativo para los profesores con dedicación exclusiva y los del nivel medio dependientes de las universidades públicas. Asimismo, todos los estamentos universitarios acordaron realizar un reclamo al gobierno nacional para que destine los fondos necesarios para concretar un aumento del 40% para los sueldos universitarios. En el ámbito local, la paritaria con los representantes no docentes ya fue acordada y aprobada por el Consejo Superior; en cambio, la paritaria con el sector docente todavía se encuentra en etapa de discusión.