LAS EMPRESAS BRASILEÑAS PODRÁN MIRAR EL E-MAIL DE SUS EMPLEADOS

A partir de hoy las empresas brasileñas pueden violar el correo electrónico de sus empleados si los patrones creen que pueden obtener pruebas para justificar un despido.

La decisión que ya está levantando polvareda en foros de Internet y en la misma sociedad carioca fue adoptada este lunes por el Tribunal Superior del Trabajo, aunque recién se dio a conocer en el día de hoy. Según informa la agencia DPA todo comenzó cuando un ex empleado de la compañía de seguros del grupo bancario HSBC fue despedido por usar su e-mail para enviar fotos de mujeres desnudas a sus compañeros de trabajo.

Según el fallo de la corte laboral el empleador puede ejercer, “en forma moderada, generalizada e impersonal”, el control de mensajes enviados y recibidos a través del correo electrónico suministrado por la empresa, ya que ésta puede ser responsabilizada por eventuales abusos.

Esta no es la primera vez que se toma una atribución de este tipo una empresa, en Estados Unidos, por ejemplo, la Corte suprema decidió que el derecho de privacidad de los empleados en el lugar de trabajo no es absoluto.

Según un abogado especializado en derecho informático “Si el empleado utiliza el correo electrónico para finalidades que no sean las del trabajo, puede ser castigado con el despido”

Para los juristas que estudian el tema del derecho de privacidad en el lugar de trabajo, la empresa es responsable de los actos practicados por sus empleados.