LOS EMPLEADOS MUNICIPALES PARARÁN EL 1 DE MARZO EN TODA LA PROVINCIA

Los dirigentes del gremio de los trabajadores municipales, FESTRAM, y jefes comunales e intendentes de distintas ciudades santafesinas mantuvieron una importante reunión -en un hotel céntrico de Santa Fe- en las que se dialogó en torno al reclamo de los trabajadores: el pedido de paritarias.

Como resultado de las discusiones entre ambas partes, los municipales decidieron mantener el paro en Rosario para el 1 y 2 de marzo, mientras que en el resto de la provincia será solamente el primero de dicho mes. En tanto, el próximo 8 de marzo continuará la reunión de paritarias para seguir discutiendo el conflicto salarial.

Asimismo, los titulares de los ejecutivos municipales manifestaron que para poder continuar con las negociaciones no pueden realizarse medidas de fuerza.

Así lo manifestó el Intendente de la ciudad de Vera, Raúl Seco Encina, quien expresó que “nos parece que no es razonable que mientras haya diálogo o negociaciones, en medio de eso, se lleven adelante protestas o paros, más allá de que ellos tienen la posibilidad de hacerlo, pero no nos parece lo más aconsejable”.

Alberto Quintana, representante de FESTRAM, en el programa “El ombligo del día” (LT10) aseguró: “Dejamos aclarado que vamos a iniciar acciones legales y también realizaremos una denuncia ante organismos internacionales, en la O.I.T., donde reclamaremos por las prácticas desleales, entiéndase que han tenido a la parte obrera discutiendo durante 16 meses sin que se pueda llegar a un acuerdo salarial. Es más, nunca hubo discusión”.

EMPLEADOS NO DOCENTES DE UPCN

Los representantes del gremio UPCN, se reunieron con el Ministro Coordinador, Rubén Michlig, en Casa de Gobierno, con el fin de continuar las conversaciones sobre mejoras salariales para el sector no docente.

En ese sentido, se resolvió que los grupos sectoriales conformados por representantes de UPCN y el Poder Ejecutivo trabajen durante la semana que viene para elevar un informe definitivo a la comisión paritaria central.

También se resolvió volver a reunirse el 6 de marzo y de allí surgirá la propuesta definitiva para elevar a consideración de los empleados la propuesta.

Por último UPCN destaca que la política salarial que se resuelva el día 6, y que deberá ser aprobada o no por las bases, será retroactiva al 1 de febrero pasada y será abonada en planilla complementaria durante el mes de marzo.