LOS JEFES COMUNALES PODRÍAN OTORGAR UN AUMENTO A SUS EMPLEADOS

Representantes de más de veinte comunas de la región se comprometieron ayer a estudiar un posible aumento salarial para los empleados comunales.

Así se desprendió de la reunión realizada ayer en nuestra ciudad entre directivos del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela (SEOM) y autoridades de 21 comunas de la zona.

En el encuentro, los jefes comunales “reconocieron que el empleado comunal está atrasado en los salarios y se comprometieron a estudiar un posible aumento”, indicó Alejandro Mascardi, secretario general del SEOM.

El gremio venía reclamando un aumento de los salarios del orden de los 250 pesos de manera que los empleados públicos puedan acceder a una suba similar a la que se estableció para los trabajadores de la actividad privada.

Las autoridades comunales resaltaron que el atraso del pago de la coparticipación por parte de la provincia les impide otorgar un incremento acorde a lo que reclama el gremio.

“Los presidentes comunales plantearon que la provincia no las está coparticipando y por eso se les complica el hecho de otorgar un aumento salarial”, dijo Mascardi.

Sin embargo destacó que “lo importante es que demostraron voluntad y se comprometieron a trabajar junto a nosotros para definir un futuro aumento”.

Mascardi indicó que de aquí en más el SEOM encarará un trabajo individual con cada una de las comunas para establecer el aumento que otorgarán.

“Vamos a trabajar de forma individual con cada una de las comunas para terminar de definir el aumento”, dijo el gremialista.

Si bien ayer no se definieron montos para la recomposición salarial, trascendió que las comunas estarían dispuestas a otorgar una suma de 80 pesos en concepto de incremento salarial.

Vale recordar que las administraciones comunales ya están otorgando entre 80 y 100 pesos a modo de incremento. Es decir que de producirse la suba, rondaría entre 160 y 180 pesos según el caso.

Mascardi dijo además que de confirmarse el aumento, el mismo sería no bonificable y no remunerativo, al menos hasta que se regularice la situación de la coparticipación.

Desde el gremio se destacó además que por lo general “durante los tres primeros meses las comunas tienen pocos ingresos, por lo que el incremento podría producirse a partir de abril.

Vale recordar que las comunas ya están otorgando un aumento que oscila entre los 80 y 100 pesos según el caso.

Esas sumas no están incorporadas al sueldo debido a que son no bonificables y no remunerativas.

Desde el gremio pretenden que el aumento sea incorporado de manera gradual al salario, pero esa alternativa no aparece por ahora entre las posibilidades de las comunas.

Finalmente Mascardi dijo estar “conforme” con el resultado de la reunión de ayer aunque advirtió que “ahora nos queda la tarea individual con cada una de las comunas para definir cómo se implementan los aumentos”.